程序员|程序员谈薪资被三次压价，拒绝offer后却涨薪，网友：拉黑
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相信大家在求职的时候总会遇到各种各样的困难 ， 面试场如战场稍有不慎便落入陷阱 。 一位程序员的求职经历引起了热议 。
这位程序员依靠过硬的本事过五关斩六将终于来到了谈薪资的环节 。 首次该公司的人事主管将原本的25k降到了22K但是该程序员认为这家公司符合他的预期 ， 虽然工资较之前少一些 ， 但发展前景还是不错的 。 便同意入职该公司 。 可是不久该公司主管找到他说希望再次降低一部分薪水 ， 该程序员觉得有些不可思议 ， 礼貌回绝了 。
【程序员|程序员谈薪资被三次压价，拒绝offer后却涨薪，网友：拉黑】
但没过多久该主管第三次来电并且单方面将薪酬降到20k 。 这位程序员听到这个结果也很是无耐 ， 对公司有些失望 ， 毕竟谈薪资被三次压价 ， 那位求职者也不会乐意 。 便主动提出不用再给他offer ， 也不用考虑他 。
然而 ， 一小时不到该主管再次来电说对他的能力很是中意 ， 如果程序员能来上班 ， 该公司可以给出22k的薪水 ， 没想到拒绝了offer之后 ， 反而涨薪了 。
对于该网友的遭遇大家深表同情 ， 而且毫不意外全部站在了这位网友的一边 。 都说这位hr有些过分 ， 直接拉黑就是 ， 能有这样的HR这样的公司也好不到哪去 。
也有人表示存在压榨员工薪资的公司就其规模不说 ， 其内部福利和氛围也一定很差 ， 不值得去浪费时间和感情 。 都说这位程序员的决定很明智 ，
更是有网友纷纷发表自己相似经历 ， 认为这是公司为节省人力成本而故意使用的套路 。
被老板压薪其实是很正常的 ， 不过像网友这样接二连三压薪就有些过分了 。 求职者本来想着遇到一家好公司 ， 努力在公司打拼闯一番天地 ， 可这样毫无根据且多次压薪就失去了求职者对该公司的信心 。 同时也会错失好多人人才 。 如果你碰到这样的事情会怎样处理呢？
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