修炼得好，坏人碰到你都能变为好人，看曾国藩的识人用人交友之道
人生路上并不只有自己 ， 除了家人 ， 我们还会与其他的人打交道 ， 无论是生活中的朋友还是工作中的领导、同事或下属 ， 都是我们避免不了的 。 能把这些关系都处理好 ， 我们才能在人生的道路上走得更加顺畅和久远 。
【修炼得好，坏人碰到你都能变为好人，看曾国藩的识人用人交友之道】曾仕强说：“当你修炼得很好的时候 ， 坏人碰到你都会变为好人；而当你修炼得不好的时候 ， 所有好人遇到你统统变为坏人 ， 那你的处境就会很艰难 。 ”
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曾国藩被尊称为“大清中兴名臣”、“湘军之父”、“东南之王”、“儒学大师”等等 ， 之所以有这么高的名望 ， 能让众人心服口服 ， 与他自身多年的修行有着极大的关系 。 除此之外 ， 也离不开他的识人、用人和交友之道 。
1、曾国藩的人生修炼
人的一生其实就是修行的一生 。 每个人都有自己的幸福与不幸 ， 关键在于自己怎么去经营 。 经营好自己的人生比什么都重要 。
要想修炼自己 ， 达到较高的修养与境界 ， 一定离不开长时间人性与品格的积淀 ， 自身心灵的培育和养护 。
稻盛和夫在《活力》一书中也提到：如果一个人带着一颗杂草丛生的心生活 ， 他就会变得乖僻而卑鄙 。 同时 ， 在这种不良品性的人身边 ， 往往会发生一些与其品性相符的事 ， 前方充满坎坷 ， 困难接踵而至 。
另一方面 ， 怀揣美好心灵的人 ， 会拥有良好的人性、人品和人格相符的好事 。 这些人的周围有着良好的环境 ， 如工作顺利 ， 公司也很景气 ， 家庭富足美满等等 。
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当然 ， 除了提高自身的修养之外 ， 还离不开读书和学习 。 所谓“识人务必要先修己” 。 一个没有自知之明的人 ， 是没有办法知人的 。
曾国藩31岁的时候 ， 向当时的理学大师唐鉴请教治学之道 ， 开始致力于研究和践行程朱理学 。 他只吸收其中的长处 ， 其中有一点就是要读史 。 不光是读历史书 ， 还需要很认真地去读、去体会 。
曾国藩在长期大量地阅读史书以及思考总结的过程中 ， 懂得了很多关于识人用人的道理 。 这也为他后面招募很多人才 ， 并推荐人才打好了基础 。
2、曾国藩的识人、用人之道
职场中 ， 如果一个人太听话 ， 领导让做什么 ， 就做什么 ， 对老板服服帖帖 ， 老板一定把你当成“奴才” 。 如果你只是最基层的操作人员 ， 只要操作规范 ， 按照工艺流程办事 ， 那也没什么可说的 。
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一个好的员工一定是有自己的想法和判断力的 ， 而不是事事都让老板替你拿主意 ， 定方案 。 老板是需要一个既能听话办事 ， 也能自己拿出解决方案的人 ， 只不过最终定夺方案的人是老板 。
所以 ， 一个有能力的人不是啥事都听老板的 ， 完全依赖老板或上司的精确指示 ， 像个机器人一样只会照着做 。 而是有自己的主见 ， 能提出自己的想法 ， 为老板或上司解决他头疼的问题 ， 才是你有能耐的地方 。
那如果反过来 ， 完全不听老板的话 ， 这种人就要被开除了 。 所以 ， 自己应该做到心中有数 ， 哪些话必须听 ， 哪些话可以部分地听或换种方式听 ， 哪些话可以不听 ， 需要自己把握其中的界限 。
也就是说 ， 一个人一定要有自己独立的意志 。 除此之外 ， 一个人做事是否行事果断、有恒心也是曾国藩对于人才的识别标准 。
对于人才 ， 曾国藩不但会赏识 ， 还会栽培 ， 也会加以重用 。 会给他机会 ， 也会为他创造机会 ， 全力推荐他 ， 让他的才能与潜能都能得到很大程度的发挥 。
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《曾国藩的启示》中提到 ， 一个好的领导会把场子做大 ， 然后让跟着你的人都有升迁的希望 。 曾国藩每到一个地方 ， 就会主动寻访当地人才 ， 或贴告示招揽 ， 对自荐或举荐他人都表示欢迎 。
一方面 ， 曾国藩广收人才 ， 另一方面 ， 他的求贤若渴也让他有了更好的口碑 ， 人才也愿意为他所用 ， 这是一个互相促进的正向循环 。
3、曾国藩的交友之道
俗话说 ， “近朱者赤 ， 近墨者黑 。 ”我们自己是什么样的人 ， 就会吸引什么样的人 。
威廉沃克艾特金森在《吸引力法则》里告诉我们 ， 思想是一种力量 ， 是能量的一种表现形式 。 它具有磁性 ， 就如同吸引力一般 。 或大或小的思想可以被我们在任何时候传递出去 ， 与此同时 ， 我们也收获了那些思想的结果 。
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而结果不仅使我们的思想影响到了自身及他人 ， 并且它还产生了一种吸引力 ， 可以保证把别人的思想、事情、环境、人群和幸运吸引到我们这里 ， 而吸引来的所有东西必然会与我们内心里最为重要的思想特征保持一致 。
这就好比 ， 你是一个想要积极向上的人 ， 总是担心自己落伍 ， 跟不上时代变化的步伐 。 下班后 ， 你利用业余时间报各种班学习写作、学习理财、学习管理自己等等 ， 就是想让自己不断成长 。
你必然在工作及生活中想要结交那些正能量的人 ， 能和你一同学习、一同讨论问题的人 。 而在学习过程中 ， 你必然会远离身边那些懒懒散散、或者下班就找朋友喝酒、搓麻将的人 。 这就是你无意中在运用“吸引力法则” ， 以此找到志同道合的朋友一起学习、一起进步 。
再看曾国藩 ， 在京十多年 ， 勤读史书 ， 培养出以天下为己任的志气 。 在进入翰林院后 ， 被授为翰林院庶吉士 ， 但是只有空号而没有实权 。 这时候他比较闲 ， 时间非常充裕 ， 他也趁此机会结交了很多志同道合以及知心的朋友 。
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我们在生活中只要修炼好我们自己 ， 必然能吸引到和我们有着同样志向的朋友或是社群的同学 ， 大家一起学习、一起鼓励、一起进步 ， 未尝不是一件快乐事 。
4、写在最后
以上提到的曾国藩的识人、用人、交友之道 ， 最关键还是在于他自身的修炼 ， 或者说他人性与品格的修养 。 只有先把自身修炼好了 ， 才能更好地识人、用人以及交友 。
无论是识人、用人还是交友之道 ， 以上谈到的 ， 也只是部分内容 。 特整理出来 ， 与大家一同分享 ， 如果你有更好的见解 ， 也欢迎留言讨论哦 。
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