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|成绩、商业双丰收，德甲球队该复制“多特模式”吗？有人强力批评( 二 )


|成绩、商业双丰收，德甲球队该复制“多特模式”吗？有人强力批评
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维尔纳
维尔纳是一个开始 ， 2016年他从斯图加特转会到莱比锡 ， 身价1400万欧元 ， 为球队贡献了出色成绩后 ， 他又带来了超过4000万欧元的转会收益 。 勒沃库森卖掉了在俱乐部受训超过10年的哈弗茨 ， 获得创纪录的收入 ， 这笔钱可以拉近他们与拜仁、多特蒙德等大俱乐部在财政上的差距 。 不过勒沃库森不会在培养本队年轻人上加大投资 ， 而是像门兴、多特蒙德一样从转会市场购入新球员来培养 。
这些俱乐部建立起了善于培养年轻球员的名声 ， 更容易吸引优秀年轻人加盟 ， 形成良性循环 。 桑乔给英格兰年轻球员做了最好的示范 ， 于是17岁在伯明翰踢上主力的英格兰中场天才贝林汉姆选择了多特蒙德作为下一步 ， 而不是曼彻斯特双雄 。 德国媒体看好他新赛季在主帅法夫尔的麾下获得一个主力或者主要替补的角色 ， 《体育图片》急不可耐的问：“贝林汉姆是下一个1亿欧元球员吗？”

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施特赖希与哈滕巴赫
科赫与瓦尔德斯米特的离开 ， 给弗赖堡带来了3000万欧元的收入 。 弗赖堡也是年轻人的新地标 ， 相比那些工资高 ， 但压力更大的俱乐部 ， 弗赖堡对球员的发展显然更有好处 。 弗赖堡经理哈滕巴赫说：“球员和他们的经纪人考虑问题是很全面的 ， 他们知道如何选择最明智 。 ”
但在哈滕巴赫看来 ， 寻找、培养一名年轻球员 ， 并且要出售获得盈利 ， 这要耐心和认真工作 。 他说：“你签下一名球员 ， 首先是要对球队有帮助 ， 而不是每天去看他的身价上升 ， 否则你可能会疯掉 ， 会不断失望 。 ”
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塔普索巴
”尽管偶尔出售球员来获取收益 ， 但这不能当做唯一模式“ ， 哈滕巴赫强调：“一切的事情应该顺其自然 。 当球探部门发现了一个出色的球员 ， 当你有一个能帮助球员不断进步的教练团队 ， 当你有最好的踢球氛围时 ， 这名球员自然会进步 。 ”弗赖堡在这些年里失去了多名关键球员 ， 但成绩稳定 ， 主帅施特赖希的率领下几乎不用担心保级问题 。
科隆的后卫博尔瑙很有机会成为下一个转会市场上的明星 。 沙尔克有德国最好球探之一的雷施克 ， 只不过他的手中缺少转会资金去签约 。 在勒沃库森 ， 迪亚比、塔普索巴在来到德甲后进步明显 ， 可以成为赢利点 。
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米斯林塔特
斯图加特现任经理是号称“钻石眼“的米斯林塔特 ， 他是多特蒙德模式的建立者之一 ， 参与了奥巴梅杨、登贝莱、普利西奇、迪亚洛、魏格尔等许多交易 ， 他引入的球员为多特蒙德换来超过4亿欧元转会收入 。 他在上任后给斯图加特的阵容带来了年轻化浪潮 ， 米斯林塔特骄傲地称球队是“有巨大的发展潜能” 。
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赫内斯
这听起来意味着一个非常棒的未来 ， 有望成绩与商业双丰收 。 不过德甲有人反对这样的商业模式的 。 最有名的当然是拜仁前主席赫内斯 ， 他曾批评多特蒙德模式是“毁灭性的” ， 他说：“多特蒙德总是购买高潜力球员 ， 踢得好的时候就会听到他们成为下一个出售标的 ， 这样的球员永远不会有归属感 。 ”
多特蒙德经理佐尔克则回应说：“如果每年能多拿到2.5亿欧元 ， 那我们也会愿意用最好的球员留在这里 。 ”换句话说 ， 财大气粗的拜仁体会不到其他俱乐部的压力 。


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