深圳某电子厂老板郁闷：原以为工厂招工难，却没想到留住员工更难
【深圳某电子厂老板郁闷：原以为工厂招工难，却没想到留住员工更难】工厂制造业一直以来都为我国打工者们提供了无数的就业岗位 ， 特别是在80 ， 90年代那个时间段 ， 工厂岗位让许多刚刚从农村出来的人看到了新的希望 ， 这也让村里的年轻人们不用再和老一辈人一样守着自己那“一亩三分地” ， 而外出南下打工也在那个时期流行起来 。 可见那时候的工厂岗位对大家来说是多么令人向往的一个职位 。
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但随着社会在持续不断地进步发展 ， 我们渐渐发现一个奇怪的现象 。 仿佛现在许多工厂制造业并没有像从前那样吸引大家的目光了 。 反而现在的年轻人更愿意接受一些新兴职业 ， 工厂招工现场也没有以前那么乐观了 。
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位于深圳一位小电子厂的何老板最近就和身边的朋友们大吐苦水：他说自己在深圳已经生活了十几年的时间了 ， 老家是在广西平南那边的 ， 自己从一名工厂打工仔一路走过来 ， 直到现在自己有了一点小积蓄以后也开始在深圳沙井这边开起了一家小工厂 。 虽然工厂规模不大 ， 但是毕竟也算是自己第一次创业的一份事业 ， 因此对工厂的一切格外上心 。
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因为工厂成立刚刚没多久 ， 所以工厂还没有设立专门的招工人事部 ， 几乎工厂的每一个员工都是经过自己面试进来的 ， 但是令他感到很郁闷的是 ， 自己费尽心思好不容易招进来几个年轻的90后员工 ， 但是很多人上班了几天就因为各种原因离开了 ， 有的嫌弃上班时间12个小时太长了 ， 有的嫌公司规模小没保障 ， 还有的觉得工资给得太低了 ， 虽然面试的时候问他们能否接受加班等这些情况 ， 当时他们说可以 ， 但是现在才上了几天班就说要辞职走人了 。 这令他感到很郁闷 ， 现在招工本来就困难 ， 没想到留住员工更难 。
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发生这种情况连他自己也没有想到 ， 有时候他也反思过会不会是因为自己刚刚成立公司 ， 没有任何的管理经验才导致员工进来后又选择离开？是否是因为现在年轻人大部分都吃不了苦的原因？是否以后招工的时候招一些夫妻或者年纪比较大一点的员工更稳定点呢？这些问题他时不时都有思考 。
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对此小编对于这位老板说到的”招工难 ， 留工难“的原因也发表了自己的一些看法 ， 小编觉得出现这种现象 ， 也不单单是是因为这位老板的原因 ， 也有一些客观的原因 。
依稀记得在80年代90年代那段时期 ， 村里第一波年轻人南下广东回来后告诉大家进工厂打工后发生各种新奇的事 ， 后来便开始越来越多的年轻人开始成群结队地聚集在一起南下寻找工作 ， 对于那时候村里许多人来说 ， 基本都是以务农为生 ， 因此小孩一般读到初中或者小学没毕业就开始在家里帮助老人耕作农田和以放牛为主了 。 也因此那时候的村里人基本都没有什么手艺或者过高的文凭 ， 而南下进工厂打工就是那时候许多人认为是唯一的一个出路了 。
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但是现在随着社会一直在进步改变中 ， 很多事物都发生了很大的变化 ， 随着智能手机 ， 智能人工 ， 5G时代的到来以及社会出现了各种新兴行业 ， 例如送快递 ， 送外卖 ， 短视频等等这些职位的出现 ， 也让新一代的年轻人随时随地能接收到社会上种种信息 ， 哪怕是身在农村的人眼界也得到了开阔 ， 大家可以选择的职业也不像从前一般只能进工厂 ， 无论学历如何 ， 出生在哪里 ， 只要勤奋努力就可以在城市中生存下去 。 因此现在年轻人就有了更多选择 ， 大家对于进工厂打工的热情就没有以前那么强烈了 ， 这也直接影响到工厂招工难以及工人对工厂的依赖度减少的原因了 。 大家觉得是这样吗？除了小编提出的原因以外还有其他原因吗？欢迎留言评论 。
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