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趣头条|宝马在中国实施新一轮管理人员轮岗


【趣头条|宝马在中国实施新一轮管理人员轮岗】9月15日 ， 买车网Buycar获悉 ， 宝马大中华区宣布进行新一轮的管理人员轮岗 。 据悉 ， 此举旨在推动公司的管理创新 ， 实现公司各部门之间知识、经验和“最佳实践”的良性循环 ， 为公司培养和储备更多本土化高级管理人才 。
趣头条|宝马在中国实施新一轮管理人员轮岗
本文插图
根据规划 ， 此次轮岗涉及宝马在中国的北区、南区、东区、西区和东南区五个销售大区和一些相关职能部门的负责人 。 据宝马介绍 ， 此次涉及的相关人员平均年龄为44岁 ， 在宝马的平均工龄超过13年 ， 普遍在两到三个岗位担任过管理职务 ， 积累了丰富的经验 ， 为宝马在中国这一全球最大单一市场的业务发展起到了关键作用 。
值得一提的是 ， 今年6月任职宝马（中国）汽车贸易有限公司总裁的邵宾 ， 过去也曾轮值市场营销、品牌管理 ， 销售区域以及全国销售等重要岗位 ， 在多个业务领域积累了丰富经验 。 在宝马看来 ， 轮岗将促进宝马公司内部的专业知识、管理经验和“最佳实践”的相互借鉴和学习 ， 从而让整个管理团队更加强大 ， 在日趋复杂多变的市场环境中为公司的长期成功做出贡献 。
据了解 ， 多年来 ， 宝马在中国一直大力推动人才本土化 。 目前 ， 宝马中国部门总监及以上职务多数由本土人才担任 ， 而定期轮换工作岗位已成为促进人才发展和管理创新的长效机制 。


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