毕业生初入职场，行业选择很重要！注意这三点，不要太天真
文章图片
最近问选择行业的人特别多 ， 一方面是因为高考完了 ， 很多人在填报志愿的时候专业的选择 ， 和将来的行业有关 ， 更重要的一波人是因为 ， 这个多灾多难的华夏民族 ， 使很多人职业面临到了很大的冲击 ， 那这时候他要做出一种新的选择 ， 那这个选择通常来讲不是主动的而是被迫的 ， 所以很多人觉得完了 ， 哪个行业好一点 ， 我将来去做什么会比较稳定 ， 有前途能挣到钱等等 。 所以今天 ， 小编就和大家聊一聊 ， 选择行业这一块我的一些看法和建议 。
文章图片
第一点就是：我们对于行业的选择他当然是我们将来安身立命的一个最基本的路径 ， 但是 ， 特别多的人喜欢在社会里边给别人各种各样建议 ， 包括大家如果在后台来问我的话 ， 基本上我自己做过的事 ， 从事过的行业我才会跟大家说一下自己的见解 ， 其他的我是一句话不会说的 ， 比如：
文章图片
我们在听别人建议的时候有两类人 ， 我觉得我们可以重点去跟进一下 ， 第一类是那种通用素质能力特别强的人 ， 比如说搞财务的 ， 搞战略的或者搞管理的 ， 他可能经历过好几个行业 ， 但是他通常以公司为研究单位的时候 ， 他都有一套各种各样的这个方法理论融合在一起 ， 这个时候它可以跟你讲得出来 ， 从他本身的角度看 ， 各种行业的一些发展和视角 ， 但这种人非常少 ， 也非常厉害 ， 如果你有幸自己的身边的有叔叔或者是大哥哥这样的人 ， 你可以跟他聊一聊 。
第二类是什么呢 ， 还是我们回归到最简单的 ， 他在这个行业的垂直度 ， 经营的时间 ， 从业的这个经历是非常丰富 ， 而且完整的 。 那这个时候他可能跟你讲很多的东西 ， 代表了这个行业的一些规则 ， 而不是表面上那些东西 。
文章图片
除了这两类人之外 ， 其他的人 ， 我觉得大家听一听就可以了 。 真正的深入思考 ， 不要完全以他们的意见为主 。 你们想一下 ， 这个大学的学科有十三大类 ， 每一大类的专业就七八门 ， 怎么可能有人对每一个专业每家的发展方向评论的很好 ， 非常准呢 。 再加上进入职场以后你的这个国家的这个地区的这个经济差异的竞争格局 ， 数以万计的这种各种各样的企业 ， 再加上你的个人能力 ， 你根本很难随便从一个人的嘴里 ， 都能听到非常好的建议 。
所以第一点 ， 大家在行业选择这块 ， 如果要咨询的话 ， 刚才我上面说的那两类人 ， 大家重点去问一问 ， 然后第二个 ， 大家把中国前五百强甚至前一百强的企业拉出来把国字头的去掉 ， 你会发现 ， 集中度非常高的就在那几个行业 ， 那这个时候我所提倡的是什么呢 ， 这个百强里边出现那么多行业 ， 一定代表这个行业的这个关注度或者发展非常好 。 但同时也说明另外一个方面 ， 这些行业比如说金融 ， 互联网 ， 它的人才饱和度 ， 和人才激烈程度远超过你的想象 ， 那这个时候你要付出的努力 ， 有没有做好准备 。
文章图片
同样的另一方面 ， 我们国家这么大 ， 不可能仅仅靠几个行业来支撑 ， 现在集中度高的那个行业十年以后还是他们吗 ， 不一定吧 ， 过去的中国 ， 科技公司大部分都是玩组装的 ， 但是你看这两年搞芯片研发的 ， 你看股市 ， 他们发展的也非常快 ， 所以在这块呢 ， 希望大家能辨正的看待这个行业选择的问题 。 那几个行业虽然好 ， 但不一定是你最好的归宿 ， 你没有能力做好 。 人才激烈竞争下自己的这个能力的蓄水池的建设或者你对这些行业有没有到骨子里的热爱其实蛮重要的 ， 这是第二点 。
第三点：更贴近现实一点好 。 前两个更像是一些面上的东西 ， 其实我之前有一篇文章其实也讲到了对于绝大多数人来讲 ， 宏观大势 ， 对你只能是参考他决定不了你的未来发展 ， 也就是我们喜欢看看这个国际走势 ， 行业分析未来趋势报告等等 ， 但是对于我们个体来讲 ， 个人的能力差异其实更重要 。 我举个例子：之前有一个学生他来问我说：他说他想去做那个区块链 ， 他跟那有几个朋友合伙再做 ， 我就跟他这样讲 ， 我说 ， 在我们人很基层的时候每个人都会经历这样的过程 ， 更重要的是看你在这个行业的能力 ， 而不是你选择行业的能力 。
文章图片
【毕业生初入职场，行业选择很重要！注意这三点，不要太天真】你是一个大堂经理 ， 那这个时候 ， 行业好的话你可能每个月多500奖金1000奖金 ， 行业不好的话老板整天克扣你是吧 ， 想着办法降你的薪水 ， 或者做餐饮行业 ， 竞争很激烈的时候 ， 那这个时候你心里不爽 ， 想着我不做这行了这行太难了 。 我就跟他讲你能不能花点精力 ， 把你在这家餐饮公司的服务SOP做出来 ， 然后和其他餐饮行业SOP对比一下 ， 你的优势在哪里 ， 有没有体现特色 ， 你把这些东西总结下来 ， 其实是你对这个行业深度的理解 ， 而不是你就很容易跟着几个朋友去做区块链 ， 替换成本其实是非常高的.
我们很容易陷入一个困境 ， 尤其是被动择业或被动选择行业的时候 ， 很容易陷入一种这样的心理状态 ， 或者说是救命稻草 。 随便递一个棍子 ， 我们就觉得他是拯救人生的 ， 那这个时候很危险 ， 我们通常只看到了表面的繁华 ， 却看不到事情背后的积淀和壁垒 ， 通常会死的就很惨 。
文章图片
那很多人和我说 ， 我看前些时间微商挺火的 ， 挣钱了 ， 区块链好也挣钱了 ， 我不否认这种模式 ， 但是这种和选择方式有关系 ， 他其实更像是在选择行业而不是在找机会的能力 ， 换句话说他有点像炒股的那个炒短线 ， 炒短线每一次都能炒 ， 赢的长寿将军有几个呢 ， 我觉得很少 。
文章图片
所以在这块选择行业这一块 ， 我最后的结论是什么呢？每个行业发展当然有先后有高低 ， 但是对于绝大多数普通人来说 ， 我们在社会里边立足 ， 你从你的个人角度 ， 从行业的深度理解去提升 ， 我觉得远比很轻易的就跳到其他行业去承担更大的风险来的更靠谱 ， 尤其是现在经济不好的时候 ， 这种做法不仅让你没有爬上岸反而掉的更深 ， 这就是小编对于行业的一些分享 ， 希望能帮助到大家 。
本文由职场观察记原创！
推荐阅读
- 职场妈妈准备晚餐，方便省心营养全，30分钟端上桌，家人都满意
- 睡眠|打工人难逃“职场过劳”：高负荷加班，身体怎么办？
- 职场妈妈快手晚餐——三明治这样做，口感味道一级棒
- 职场妈妈晒工作日晚餐，网友：营养丰盛，时间管理安排的很好啊
- 人生逆袭的韦小宝，现实中真的存在吗？探索真正的职场秘诀
- 人民日报|“最美基层高校毕业生”先进事迹报告会举行
- 中国青年报|领导脾气暴躁？ 你能耐受不愉快的职场关系吗
- |预计提供岗位7000余个!郑州毕业生冬季招聘会下周五举行
- 羊仔的职场之路|领导邀请员工吃饭，事后却要求AA制，员工无奈掏钱：太抠门了
- 用阴谋诡计战胜对手不是本事，是职场人格丧失，是你未来的隐患