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『6000元离职赔偿金全是硬币』女子收6000元离职赔偿金全是硬币 自称受到了侮辱

9月14日 ， 四川资中 。 张某称公司拖欠工资 ， 应赔偿6074元 ， 但公司却用三轮车拖来两桶硬币 ， 张某觉得受了侮辱 。 据媒体 ， 公司回应没有规定必须百元大钞 ， 钱给得不痛快 。
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四川女子张某在一家公司工作了一段时间 ， 之后她不接受公司要求她转岗 ， 在没有填写工作交接表的情况下 ， 就离开了公司 。
8月13日 ， 公司以她旷工为由 ， 通知解除与她的劳动关系 。 随后 ， 张某以公司未依法按时签订劳动合同、未依法缴纳社保和未支付加班费为由 ， 申诉至劳动人事争议仲裁委员会 。
『6000元离职赔偿金全是硬币』女子收6000元离职赔偿金全是硬币 自称受到了侮辱
【文中图片】
6000元离职赔偿金全是硬币
通过劳动仲裁 ， 她获得6000多元的补偿金 ， 在领取补偿金时 ， 公司方面却用三轮车拖来两桶硬币 ， 让她自己数 。 她认为公司这一行为涉嫌侮辱 。
网友们对此事纷纷发表了自己的观点 。
网友一：一码归一码 ， 如果这个女的违反合同规定 ， 可以告的吧？既然仲裁要公司赔偿 ， 就应该好好赔 ， 几千元硬币赔付人家 ， 绝对是侮辱！
网友二：这公司这财务离关门不远了 ， 做的事处处显得算计 ， 心胸狭隘 ， 竟做出用一毛硬币给付的行为 ， 的确该谴责 。
网友三：不管这家公司与这位员工有多大的矛盾 ， 咱就事论事 ， 公司执行劳动仲裁 ， 向涉事员工支付补偿金 ， 本来正常给付了 ， 事就结了 。 然而涉事公司别出心裁 ， 补偿金给了两半桶硬币 ， 这种做法不厚道 ， 表面上是给这位员工难堪 ， 实则伤了自己 ， 损了公司形象 ， 也可以说是搬了石头砸了自己的脚 ， 树形象难 ， 毁形象易呀 。
网友四：硬币钢蹦属于辅币 ， 不具有无限支付偿还能力 ， 在支付偿还过程中不可以超过100元 ， 也就是一张主币（货币）的金额 。 完全可以拒绝接受 ， 要求重新支付 。 这完全就是欺负人蒙骗老实人的行为 ， 这个美容院老板太无良了！
小编针对此事 ， 在问卷网上做了一个小调查 ， 具体调查数据如下：
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调查显示 ， 82.96%的受访者认为6000元离职赔偿金全是硬币是不厚道的行为 ， 17.04%的受访者则不这么认为 。
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另外 ， 调查显示 ， 如果你遇到这种情况 ， 59.16%的受访者会让对方点钱 ， 23.47%的受访者会去银行点钱 ， 9.97%的受访者会自己点钱 ， 7.4%的受访者会直接走人 。


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