教师工资|拖欠特岗教师工资:不要辜负年轻人的教育理想

【教师工资|拖欠特岗教师工资:不要辜负年轻人的教育理想】最近 , 有网友在人民网地方领导留言板向河南省台前县委书记留言反映称 , “我是台前县特岗教师 。 我县特岗教师工资已经连续三个月不按时发放了 , 像打工一样 , 上个月的工资下个月发 , 本来工资就刚够维持生计 , 还得靠大家要才发放 , 希望能够督促有关部门按时发放基本工资 。 ”
此言一出 , 很多网友表示:教师本来就不高的收入还要被有关部门延迟发放 , 令人难以接受 。 好在 , 台前县教育局对此事作出了积极的回复:“下一步我们将积极联系财政部门 , 全力催促 , 确保特岗教师工资及时足额优先发放 。 ”
问题虽然有望得到解决 , 但它凸显的一些地区教师收入待遇得不到落实的现实问题 , 却很值得人们深思 。 不久之前 , 贵州大方、辽宁鞍山、安徽淮南等地拖欠教师工资的现象 , 一度引起舆论的密集关注 。 恐怕类似现象在全国范围内还有很多 , 其中有些尚未被外界得知 。 没有人愿意看到“人民的园丁”在辛勤劳动后陷入困窘 , 必须追查这类现象背后的原因 , 并想办法改变现状 , 进而更好地保护教师的权益与待遇 。
让教师生活得更有尊严 , 要把物质报酬与现实待遇落到实处 。 早在2017年9月 , 国务院办公厅就印发了《关于深化教育体制机制改革的意见》 , 以国家的意志与财政力量来保障教师权益 , 提高教师待遇 。 尤其是“确保教师平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资水平”的要求 , 可谓切中时弊的关键意见 。 然而 , 一些地方对中央文件的领悟能力与落实程度远远不够 , 尤其是当教师遇到拖欠工资时 , 在维权过程中可能遇到有关部门之间相互推诿责任 , 问题长期得不到解决 。
不容忽视的是 , 在广大教师群体中 , 还有一些长年扎根于中西部较为贫穷落后地区的基层教师 , 他们的收入待遇往往低于大城市名校教师 , 其社会话语权与外界关注度也相对较小 , 他们的权益能否得到落实与保障 , 更应该得到有关部门的重视 。 正如此事中引发网友热议的台前县特岗教师 , 不得不通过人民网的地方领导留言板来为自己讨回公道 , 其在现实中的无奈之处 , 外界难以获知 。
特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策 , 通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教 。 成为特岗教师的年轻人 , 当初出于教育理想选择这份事业 , 他们为缩小城乡与区域之间教育水平的差异 , 付出了艰苦的努力与巨大的牺牲 。 虽然教育部与财政部也一直对特岗教师有一定的财政补贴 , 但不同地方的基层单位落实情况依然存在差异 。 只要有一位特岗教师无法得到应有的待遇 , 相关地方的主管部门就要深刻反思 , 及时弥补工作不足之处 , 将落实与保障教师收入待遇当成工作重点 。
对于教师维权难度较大的现实 , 保护教师权益的相关政策与规定不仅要提出改善意见 , 还要形成惩戒机制 。 压实责任到具体部门与个人 , 让那些没有能力或良好态度去解决教师维权难题的责任人 , 付出一定的代价 , 由此形成整体威慑 , 从而依法依规落实相关政策 , 尽最大程度为保障教师权益的工作“托底” 。


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