HTC|员工腾讯10次面试失败，结果5年后面试腾讯跳槽员工：技术太差
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如果一个人多次面试同一家公司都没有通过 ， 那么问题出在了什么地方呢？一方面可能是这个人的能力不行 ， 不是这家公司需要的人才 ， 还有一种可能就是自己竞争的岗位不适合自己 ， 所以导致自己不能就职 ， 但是在很多大公司是可以多次面试的 ， 无论是什么部门什么岗位 ， 你都可以去竞争 ， 但是这样是都不过 ， 只能说与这个公司无缘了 。
职业论坛上有这么一则帖子 ， 讲述的是一位员工去腾讯面试十次都没通过 ， 5年后自己成为了面试官 ， 却面试了一个从腾讯跳槽来的人 ， 感觉实力一般啊 ， 而这就是怎么一回事呢？
原来事情是这样的 ， 这位网友在十年前去腾讯面试 ， 因为自己真的很心仪腾讯 ， 所以一有合适的时机就会去面试 ， 前后一个参加了十场腾讯面试 ， 不过都失败了 ， 最后无奈放弃 ， 于是就来到了现在所在的公司 ， 在自己的努力下 ， 现在也是一个部门的小领导了 ， 后来公司业务扩展 ， 需要招新员工 ， 于是自己也成了面试官 ， 也正好面试了一个从腾讯跳槽来的人 ， 不过感觉他的实力十分一般 ， 这让他百思不得其解 。
其实 ， 很多人实力一般但是面试的时候发挥的不错 ， 这种人就是大家眼中的面霸 ， 不是所有人都是因为实力或者业务水平被选进公司的 ， 也许是因为身上的某个发光点 ， 但是在未来的合作过程中 ， 发现了双方并不适合合作 ， 所以选择终止 ， 这也是很正常的 。
针对此事 ， 不少网友纷纷发表了自己的看法 。
一部分网友表示：人家技术不菜还会从腾讯跳槽来到你们公司吗？说不定这就是在腾讯比较菜的选手了 ， 现在不适合互联网工作跑来你们这里的 。
【HTC|员工腾讯10次面试失败，结果5年后面试腾讯跳槽员工：技术太差】
还有一部分网友表示：腾讯也不是人人精英啊 ， 这很正常 ， 我就是腾讯的员工 ， 我身边一堆同事代码写的都不能看 。
还有一部分网友表示：说腾讯有面子啊 ， 但是在里面做什么岗位的就不知道了 ， 说不定只是个基层人员呢 。
对于此事 ， 大家还有什么想说的呢？欢迎留言评论 。
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