就业形势好转,企业升级谋发展,社会化用工成企业转型催化剂
【就业形势好转,企业升级谋发展,社会化用工成企业转型催化剂】2020年初,受特殊环境影响,远程办公、网络兼职等新经济模式崛起,同时,共享员工、数字化就业、灵活就业等新业态大量涌现 。 在互联网技术和灵活用工的推动下,劳动者的就业选择变得更加多样,就业方式也更加灵活 。 由于灵活用工具备传统用工所没有的优势,因此这种新兴模式吸引着越来越多的劳动者加入 。 而为了吸引更多社会精英,不少企业也开始调整用工模式,实现企业的升级转型 。
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虽然,2020年的就业形势比以往严峻一些,但是,随着社会经济的回正和灵活用工的崛起,我国就业形势也随之回暖 。 相关数据显示,1-7月份,全国城镇新增就业人口达671万,仅7月份,全国城镇调查失业率为5.7%,与6月份持平;其中25-59岁人口调查失业率为5.0%,下降0.2个百分点 。 同时,有关人士调查显示,一些灵活就业岗位在不断增加,而像直播带货、移动出行、网络零售等行业的崛起,也为社会增加了一些新型就业模式 。 由此可见,灵活用工在稳定就业、促进民生方面发挥了重要作用 。
如今,灵活用工优势尽露,而这种用工模式也得到了社会及各行业的支持,相关人士指出,由于“民为邦本,本固邦宁”,因此就业是最大的民生 。 而要促进就业就要相关单位和企业都采取措施,打破那些不合理的条条框框,让更多新就业岗位成长起来,进而实现好就业这个全社会的“最大公约数” 。
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现如今,随着时代的发展,灵活用工已是大势所趋 。 而灵活用工也并非一种难以理解的概念,“灵”在于不拘泥于工作单位,因此人们可以做兼职,打零工,或从事直播带货、成为网约车司机,不必再局限于固定的岗位;同时,而“活”则在于不死板,所以灵活用工具有临时性、季节性、非全日制、弹性工作等性质 。
不过,由于灵活用工是一个很宽泛的概念,因此不少企业在调整人力资源配置结构的时候往往会遇到很多困难 。 这种情况下,与其它企业合作就成了明智之举 。 作为灵活用工的先行者,用友薪福社提出的社会化用工更符合从业者和企业的需求 。 依托业内领先的技术和社会化用工云服务平台,用友薪福社可以帮助企业调整人力资源配置结构,将传统的雇佣模式转变为社会化用工模式,进而助力企业实现业绩的指数级增长 。
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如今,利用业内领先技术和人力领域资深专家,用友薪福社已经帮助众多传统企业转型社会化用工 。 未来,用友薪福社将持续优化自身的产品以及服务,深耕数据与技术,助力更多企业调整人力资源配置结构,助力企业完成社会化用工转型,实现企业的长久可持续发展 。
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