基层培养锻炼|选调生录用后如何管理?待遇如何?你想知道的都在这里!

最近小编收到很多考生的问题:选调生录用后如何管理?选调生录用后如何进行基层培养锻炼?待遇如何?......这些问题关乎到考生今后个人发展,所以还是很有必要知晓选调生相关政策,今天小编就为大家一一解答~
基层培养锻炼|选调生录用后如何管理?待遇如何?你想知道的都在这里!
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首先,选调生直接录用为公务员,享受公务员工资福利、保险待遇等。在两年基层培养锻炼期间,提供租房服务方面的便利。
组织部负责安排选调生进行为期两年的基层培养锻炼,对培养实行动态跟踪管理制度,建立个人成长档案,进行跟踪培养管理。
基层培养锻炼期内,将不分配到招录机关具体部门,统一组织赴基层锻炼,并至少安排1年时间到村任职。在村任职期间,履行大学生村官职责,按照大学生村官管理。
选调生1年试用期满考核合格的,根据《新录用公务员任职定级规定》进行定级。其中,本科毕业生定为一级科员;硕士研究生定为四级主任科员;博士研究生定为二级主任科员。不合格的,将取消录用资格。
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组织部可根据重点工作任务及干部队伍建设需要,进行组织调配或安排岗位交流转任,加大选调生统筹使用力度。
选调生最低服务年限为5年,对有下列情况之一的,不再作为选调生管理:
(1)政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面存在问题的;
(2)本人不愿在基层工作和群众反映较差的;
(3)公务员年度考核被定为基本称职或不称职等次的;
(4)不服从组织安排或自动离职、辞职的;
(5)其他原因不宜作为选调生继续培养的。
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