次等大叔|却被人指责不道义,不是所有人你都要理会,离职和同事打招呼
01
有一次我在外面做分享 。 聊到了离职时 , 自己应该按照一套怎样的程序 , 去完成离职手续的交接 , 才能让自己有一个完美的收场 。
我前脚刚刚说完 , 后脚就有一个学员站起来反驳我 。
她跟我说 , “老师 , 你说的这些 , 我也认可 , 但我还是想分享一个我自己曾经的故事 。 ”
她的故事是怎样的呢?
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她说自己特别注重人际关系这一块 , 之前离职的时候 , 也会有跟领导同事们吃顿饭 , 打声招呼 , 好好的做工作交接 。
有一次 , 就在她最后一天签完离职手续 , 临走之前 , 在同事群里 , 跟大家说了一番告别的话 。
无非就是 , “今天工作交接完毕 , 我要正式离开公司 , 大家以后江湖再见” 。
有几个同事 , 就跑来跟她说 , 以后常联系 , 有好的机会大家相互关照一下 。
可有一个人 , 居然直接跑过来 , 开始训斥她 。
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02
训斥她的那位女同事 , 说得似乎特别在道理 。
那同事说 , 公司把你培养起来了 , 你就跳槽 , 你有想过 , 公司培养你 , 花了多么大的心血吗?你就为了那一点钱 , 就选择这样离开公司吗?
这番话她听得一愣一愣的 , 她第一次知道 , 自己选择离职 , 居然是这么一件背信弃义的事情 。
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当然了 , 她也没有和这位同事做过多语言上的纠缠 , 和几个要好的同事打了声招呼 , 就离开了公司 。
她之所以分享这个故事 , 是想跟我说 , 并不是自己做好了 , 对方就一定会领情 。
总有些人 , 无论你怎样做 , 他都会以一副高高在上的姿态 , 批评你 , 打击你 。
说实在的 , 在她分享这个故事之前 , 我从未想过会有这样的情况发生 。
毕竟大家同事一场 , 离职了 , 多半都说的是“祝前程更好” , 从来就没有哪一个员工 , 会站在公司的角度上去批评离职的人 。
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03
回去后 , 我反复想了好几次这件事 , 我突然一下很佩服他们公司那位领导 。 毕竟 , 能把一个员工训练的如此忠诚 , 实在是难能可贵 。
但越是特例 , 越能让人明白 , 我们所认为的道理 , 并不一定在任何场所都适用 。 总会有那么些人是反常识的 , 他不按套路出牌 , 打得你措手不及 。
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但这并不代表 , 我们所用到的方法 , 为人处世的哲学 , 就没有用 。 恰恰个例的存在说明了 , 那套方法哲学是被大众所接受的 。
而当自己碰见这样的状况时 , 或许更能让自己看清一个人的本来面目 。 那么 , 在以后的交往中 , 也就不再和他有过多接触 , 也就好了 。
【次等大叔|却被人指责不道义,不是所有人你都要理会,离职和同事打招呼】社会交往有原则 , 但也有个例 , 我们要做的 , 是让自己和大多数人一样 , 而不是去与那些特例 , 分个高低 。 真如此 , 只会让自己变成他们的同类 。
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