证券市场周刊|苏交科缺不缺钱？( 三 )
2014年至2018年 ， 各年末的应交税费分别为2.45亿元、2.34亿元、3.06亿元、3.70亿元、4.63亿元 ， 同期支付的各项税费分别为1.34亿元、2.30亿元、2.17亿元、2.75亿元、2.97亿元 。
职工薪酬奇怪波动
随着业务扩张及并购增多 ， 苏交科的员工人数越来越多 。
2015年至2019年 ， 当期领取薪酬员工总人数分别为3877人、7209人、8976人、8239人、8319人 。 而同期支付给职工以及为职工支付的现金也越来越多 ， 分别为6.68亿元、10.98亿元、20.92亿元、22.19亿元、17.77亿元 ， 占营业收入的比例分别为26.06%、26.13%、32.09%、31.56%、29.78% 。
2016年领取薪酬员工总人数大幅增加 ， 主要是当年收购了中山市水利水电勘测设计咨询有限、美国环境检测公司TestAmerica、西班牙设计咨询服务商EPTISA ， 3家公司规模较大 ， 其中单单TestAmerica就有员工2000多人 。
2017年领取薪酬员工总人数继续增加1767人 ， 虽然当年营业收入比2016年增加了23.18亿元 ， 其中国外业务增加15.65亿元 ， 营业收入大幅增加而人数随着增加 ， 看上去也合理 ， 但营业收入增加主要来自2016年收购的两家海外公司 ， 分别于当年8月31日、9月24日纳入合并范围 ， 纳入合并范围的时间只有几个月 ， 而2017年是12个月 。 两家海外公司发展比较平稳 ， 照说员工人数也不应该大幅增加 。
2018年10月 ， 苏交科以“零现金、零负债”为基础 ， 以1.75亿美元的价格向EurofinsLancasterLaboratories,Inc.（下称“Eurofins”）转让全资子公司TestAmerica100%股权 。 一个月之后完成了股权交割工作 。 本次股权转让 ， 带来投资收益6900万元 。
TestAmerica是苏交科旗下员工数量最多的公司之一 ， 既然已经转让了 ， 为何2019年领取薪酬员工总人数不但没有减少 ， 反而还有所增加？要知道 ， 因为TestAmerica不纳入合并范围 ， 苏交科2019年营业收入从2018年的70.30亿元减少至59.67亿元 。
2018年领取薪酬员工总人数比2017年少737人 ， 而支付给职工以及为职工支付的现金从20.92亿元增加至22.19亿元 ， 如果是提高员工待遇 ， 支付的现金增加也可以理解 。 但接下来的2019年的情况就有些奇怪 ， 2019年领取薪酬员工总人数比2018年增加了80人 ， 而支付给职工以及为职工支付的现金减少了4.42亿元 ， 虽然营业收入大幅减少 ， 但净利润还在增加 ， 并且创下历史最高纪录 ， 为何支付给职工以及为职工支付的现金却大幅减少？
存贷双高
苏交科2018年年末货币资金大幅增加至26.51亿元 ， 而此前最多时也不过是2017年的13.38亿元 ， 增加了13.13亿元 。 苏交科解释 ， 这是因为经营性回款增加和处置TestAmerica收到的现金 。
奇怪的是 ， 与此同时 ， 苏交科的有息负债还在增加 ， 其中短期借款从2017年末的14.69亿元增加至2018年的25.08亿元 ， 长期借款（含一年内到期的长期借款）从9.40亿元减少至8.02亿元 ， 长短期借款净增9.01亿元 ， 对于短期借款的大幅增加 ， 苏交科表示 ， 这是业务增长带来的资金需求增加 。 2017年营业收入65.19亿元 ， 2018年70.30亿元 ， 到了2019年已经减少至59.67亿元 。 短期借款增加这么多 ， 业务增长在哪里呢？
2016年以来 ， 苏交科因有息负债大幅增加导致利息支出大增 。 2015年至2019年的利息支出分别为2157.25万元、7647.18万元、1.22亿元、1.35亿元、1.37亿元 ， 占利润总额的比例分别为5.03%、15.35%、19.49%、18.01%、15.69% 。 利息收入（不含执行工程承包业务和BT项目确认的利息收入）分别为1204.69万元、1188.54万元、851.25万元、1114.28万元、3754.90万元 ， 与货币资金平均数的比率为1.20%、1.06%、0.70%、0.56%、1.38% 。
除了利息支出大幅增加外 ， 手续费用也大幅增加 。 2015年至2019年 ， 手续费分别为234.23万元、1448.38万元、2822.54万元、1217.07万元、978.41万元 。 同期支付的其他与筹资活动有关的现金中的融资手续费分别为零、105万元、200万元、104.19万元、379.80万元 。
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