富士康|富士康，真有人们所说的那样“夸张”？的确有问题，但没这么夸张
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最近这几年的时间 ， 其实富士康一直都处于风口浪尖之上 ， 如今人们对富士康也是冷眼相看 。 不过富士康真有人们所说的那么“夸张”吗？甚至有博主说富士康就是“烂人集中营” ， 事实上 ， 富士康的确存在一些问题 ， 但是也没有人们所说的这么夸张 。 始终要明白 ， 我们看到的东西是别人想让我们看到的 。
这几年来 ， 人们过分相信媒体平台的报道 ， 却没看见现实生活中的一些真实的事情 。 例如很多人都说富士康工作累 ， 经常加班 ， 而且工资也低 。 我们不否认这样的事情存在 ， 但是我们看事情不能只看表面 。 有些事情我们要看本质 ， 就比如工资低的问题 ， 其实大家有没有想过一件事情 ， 进入富士康的人 ， 有多少是中介带进去的？
每一个转正的员工 ， 中介都可以拿到所谓的“介绍费” ， 虽然说不是从你工资里面扣 ， 但总是从你创造的价值里面扣的 ， 总不能是企业帮你付这笔钱 。 所以很多人的工资非常低 ， 这不是在替富士康说话 ， 而是就事论事 。
说句实话 ， 就算富士康存在诸多缺点 ， 最起码富士康是一个正规的工厂 ， 该有的东西都会给你 ， 很多人是真的没见过那种小工厂的待遇 ， 那才让人难以接受 。 其实富士康的工资虽然较低 ， 但却不是很低的 。 最起码能达到3000元以上 ， 可是大家想一个简单的问题 ， 如果自己的学历很高 ， 会选择富士康吗？显然是不太可能的事情 。
换句话说 ， 当下有很多本科毕业生 ， 他们的工资也才4000元至5000元左右 。 而普通职工的工资也能达到4000元 ， 这样算起来 ， 还会觉得不平衡吗？人家苦读十年 ， 换来和你一样的薪资水平 ， 只是环境好一点而已 。
当然了 ， 富士康的管理也的确让人难以接受 ， 不过话说回来 ， 一个开遍全世界的工厂 ， 哪有这么多人性化管理 ， 人家讲究的是统一管理 。 遵循的是能干就干 ， 不能干就走 ， 规模大了 ， 自然规矩也就多了 。 再说句现实的话 ， 既然富士康工资这么低 ， 为什么每天又有这么多人排队入职？虽然辞职的人也很多 ， 但是这些人心里已经有了答案 ， 因为正规 ， 有食堂 ， 有厂车 ， 有高温补贴等等 。
在小企业干活的人 ， 他们工资的确要高一点 ， 上下班自己掏钱 ， 吃饭自己掏钱 ， 连休息都要自己掏钱 。 这就没有什么可比性了 ， 其实一个工厂的运转 ， 没有大家想象中那么简单 。 最关键的是 ， 那些没有学历的人 ， 总要有工作岗位给他们 ， 不可能让他们挨饿的 ， 如今可能是富士康 ， 可即便是换一个工厂 ， 一样会有很多“非议” 。
【富士康|富士康，真有人们所说的那样“夸张”？的确有问题，但没这么夸张】最关键的是 ， 其实富士康本来是“安安静静”的 ， 只不过创始人郭台铭的一些“惊人语录”引起了大家的注意 。 对此 ， 大家还有什么更好的看法吗？如果有的话 ， 一定要记得和大家分享哦 。
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