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兰考县“三余学堂”开讲 张北 摄
2020年以来 ， 河南省开封市兰考县创新培训模式 ， 以“三余学堂”“三余夜校”“三余学院”学习平台为抓手 ， 打造“三余”培训体系 ， 扎实开展理论知识、业务能力培训和学历提升教育 ， 全面提高党员干部整体素质 ， 努力打造一支结构合理、素质优良、担当重任的高素质干部队伍 。
举办“三余学堂” ， 开展年度常态培训
针对年轻干部专业能力不足问题 ， 该县举办“三余学堂”文秘、经济管理、乡村振兴暨新型城镇化人才素能提升常态学习年度班 ， 定期邀请高校经济管理和文秘类专业教师开展基础理论普及教学 ， 全年开设46节专业理论课程 ， 采取一周一培训、全年全覆盖进行集中学习 。 严格培训纪律 ， 实施优胜劣汰的退出机制 ， 对连续两次考试倒数后十名及两次缺课学员作退学处理 ， 对综合测试优秀的学员纳入特质人才储备库并实施为期6个月的跨领域轮岗计划 ， 适时组织学员外出学习 。 截至2020年8月30日 ， 该县“三余学堂”开展现场理论教学29次、现场教学1次 ， 选拔20名优秀学员进行多岗位历练 。
创建“三余夜校” ， 推进专题业务培训
为进一步提高党员干部业务能力水平 ， 该县开创“三余夜校”开展错时培训 ， 定期邀请业务部门兼职教师分专题授课 ， 培训课程结束后 ， 组织参训人员进行闭卷测试 ， 检验培训成效 ， 确保参训人员真学、真懂、真用 。 该县引进“智慧讲堂”和格局平天下网络学习平台 ， 利用每周三晚上时间 ， 组织党员干部观看网络直播课程 ， 推动学习培训自觉化、常态化 。 “通过参加培训 ， 既加强党性修养 ， 筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵 ， 又提升了工作能力和服务水平 。 ”参加完培训的水利局职工小李说 。
设立“三余学院” ， 实施学历提升教育
针对基层干部学历水平不高、发展能力不足 ， 不能满足乡村振兴发展需要 ， 该县与开封大学联合设立开封大学兰考“三余学院” ， 围绕村（社区）党支部书记、退役士兵、村（社区）协管员、村“两委”、网格员等基层工作重点人群 ， 实施基层干部学历提升计划 ， 全面提升基层干部学历水平、工作水平和服务水平 ， 培养一批能干事、会干事、干成事的基层干部 ， 为乡村振兴提供坚强人才保障 。 “我将以培训为新起点 ， 不断提高自身素质 ， 扎扎实实做好当前各项工作 ， 为群众谋求更广、更好的发展路子 ， 让他们脱贫致富的信心更足、思路更活 ， 为打赢脱贫攻坚战贡献自己的力量 。 ”2020年8月27日 ， 在开封大学兰考“三余学院”农村干部学历提升班开班仪式上 ， 该县三义寨乡丁圪垱村党支部书记杨东波说 。
据了解 ， 截至2020年8月30日 ， 该县220名基层干部通过成人高考被开封大学计算机、会计、经济信息管理专业录取 ， 每月分专业开展集中授课 ， 定期组织脱产学习 。 同时 ， 该县积极组织基层干部备考开封大学 ， 计划用三年时间实现基层年轻干部全部达到大专以上学历 。
（兰考县融媒体中心供稿 尤鹤志 张县城）
【兰考|河南兰考：打造“三余”培训体系 构建干部教育新格局】
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