朱伟任枝江酒业董事长后发首条新政：全员涨薪10%，连涨5年新京报讯（记者|薛晨）9月2日

新京报讯（采访人员薛晨）9月2日，朱伟宣布执掌枝江酒业后的首条新政如期而至。作为备受关注的枝江酒业十条新政中的首条政策，朱伟宣布不减一人。全员涨薪。涨幅不低于10% 。连涨五年。五年后会有新的涨薪政策。

涨薪从2021年1月执行，四个月努力解决亏损

朱伟任枝江酒业董事长后发首条新政：全员涨薪10%，连涨5年。

9月1日，朱伟在其社交平台上表示，正式接任枝江酒业董事长、总经理、销售公司总经理职务。同时，他还会持续发布“枝江酒业新政” ，每天一条，连续十天，一共十条，用这十条新政，推动枝江酒业发展模式彻底转型，推动枝江酒业重聚增长势能。

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消息发布后，业界猜测，其新政将重点围绕产品定位、营销方向等内容展开，但其发布的首条政策却聚焦到员工收入。

此前朱伟宣布贵州醇全员涨薪时，便引起了行业内广泛讨论。此次，朱伟刚接手枝江酒业便宣布涨薪，无疑又是一则重磅“消息” 。让这家已连续亏损多年的湖北酒企吸引了人们的关注。

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不过，从朱伟透露的信息来看，调涨枝江酒业员工薪资的举措仍需谨慎执行。

朱伟表示， “鉴于我们过去三年连续亏损，且今年1-8月仍处于较大额度亏损状态，涨薪时间稍微推后一点，从2021年元月1日起执行，我们将用这接下来的四个月时间，努力解决企业当前亏损问题” 。

尽管如此，在白酒行业成本不断上涨，行业竞争趋向白热化的现实状况下，枝江酒业选择大幅度调涨员工薪资，并将其作为企业变革期的首条新政，不仅仅是为了吸引行业眼球而已。借涨薪重新调动企业员工的积极性，向业界展示企业的发展信心，重新树立枝江酒业的企业形象，或为朱伟首要考虑的内容。

朱伟任枝江酒业董事长后发首条新政：全员涨薪10%，连涨5年