小飞人|给自己的团队教授这个工具，100%的落地，真正学到用到( 二 )
3、本日表扬：XX（完成）
4、本日客户投诉：XX（未完成）
【20180305工作计划】
1、本日业绩：
2、本日仪容仪表：
3、本日表扬：
4、本日客户投诉：
本日感悟：3-5句话分享自己的成长和心智感悟
日结果计划变动模板：
【20180304工作结果】
1、 。。。。 （完成）
2、 。。。。 （完成）
3、 。。。。 （完成）
4、 。。。。 （未完成）
【20180305工作计划】
1、
2、
3、
4、
本日感悟：3-5句话分享自己的成长和心智感悟 。
本文插图
日结果计划通常会存在的题目：
1.结果设定三要素理解不清楚；
2. 事情没有落实到某个人头上；
3. 没有监视检查机制和职员；
4. 没有运用好公然平台分享公示；
5. 没有相关职员即时激励 ， 激发书写的动力 。
那么 ， 写了日结果计划 ， 如何进行管控呢？光是写了 ， 没有写准确 ， 格局不对 ， 结果不可量化 ， 应该如何进行治理呢？那就需要用到我们的日结果计划管控工具进行管控了 。
本文插图
日结果计划实战PK操练内容：
1）导购岗位 。
2）变动、固定日结果计划 。
那么 ， 请各位同学们 ， 现场写出一个合格的日结果计划然后私信 ， 我将为大家进行纠错和改正的措施 ， 以达到合格的尺度 。
【小飞人|给自己的团队教授这个工具，100%的落地，真正学到用到】之后大家再去给自己的团队教授这个工具的时候 ， 就会心中有一个谱 ， 知道什么是合格的 ， 什么是不合格的哦！
大家假如需要日结果计划的细则 ， 请私信我哦！
感谢大家的支持 ， 但愿在未来的日子里 ， 大家可以把自己的落地情况都放在日常的早会里面 ， 比如说我们的使命愿景价值观和个人梦想版的重复以及YCYA都可以适当的融入到我们的早会里面哦！
天天的早会也可以拍小视频和照片发给小编 ， 让大家看看你们公司的员工状态 ， 看到真正的变化发生 。 假如真的有题目了 ， 大家记得私找我们提问哦！我们会尽力给大家解决 ， 克服困难哈
推荐阅读
- 小飞人|多省份确定2021年, 换新高考模式, 班主任: 最好避开这2种组合
- 拜登团队拒绝特朗普团队将辩论推迟一周要求
- 拜登背后团队已开始制定对华策略
- 我们反对冷战思维却没有做出自己的改变
- 追梦娱乐圈|什么样的团队战无不胜？6招教你打造学习型团队，成为高效管理者
- 综艺大集合|团队不善沟通？4大沟通原则必需把握！团队高效沟通，执行更高效
- 小飞人|销售必懂的道理，不然轻易走进死胡同中
- 请游泳协会官员公布自己的体能测试成绩
- 某种程度来讲，特朗普是自己救了自己的命。
- 小飞人|三年级第6课学习，一起走进《秋天的雨》去看看，去闻闻，去听听