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社会|真实职场纪录片，看清职场真相：要想混得好，就得敢于对老板动嘴

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今天是精读君陪伴你终身成长的第2516天
【社会|真实职场纪录片，看清职场真相：要想混得好，就得敢于对老板动嘴】最近有这样一个新闻：
怀孕9个月的妻子 ， 失踪五十多天被找到 。
找到后发现 ， 妻子并未怀孕 。
丈夫很迷惑 ， 她怎么可能没有怀孕呢？明明九个月前亲口告诉自己的 ， 还经常让女儿陪同去医院做产检呢 。
网友们更迷惑了 ， 自己老婆怀没怀孕都不清楚吗？
丈夫说两人交流不多 ， 去年还差点离婚 。
自己白天上班 ， 晚上回来直接睡沙发 ， 所以也就没发现 。
妻子呢 ， 因为家庭矛盾离家出走 ， 在外边打工 。
临走前发了朋友圈 ， 表示自己太累太累了 。
现在不想见丈夫 ， 也不想听他说话 。
这两个人 ， 真的太缺一场深度沟通了 。
其实不止在亲密关系中 ， 任何关系的维系都少不了沟通 。
职场也是如此 。
有一档纪录片以职场沟通为切入点 ， 帮助几名面临困境的员工 ， 勇敢约谈老板 ， 实现深度沟通 。
《老板不知道的我》第二季 。
社会|真实职场纪录片，看清职场真相：要想混得好，就得敢于对老板动嘴
01
你不说 ， 我怎么知道呢
文颖最大的困境 ， 是得不到老板的表扬 。
无论她多努力 ， 工作多出色 ， 老板似乎都看不到 。
而且还总能第一时间找到她的失误和不足 。
比如订蛋糕 ， 老板说的是五点要 ， 然后4点就开始催文颖 ， 说艺人有可能会提前到一会 。
蛋糕好不容易到了 ， 老板又说文颖挑选的蛋糕很丑 。
除了工作的内容 ， 还要说其他的问题 。
比如说文颖有段时间胖了 ， 遭到老板和摄影师的调侃 。
文颖穿运动装 ， 被老板说穿着不职业 。
社会|真实职场纪录片，看清职场真相：要想混得好，就得敢于对老板动嘴
小时候 ， 文颖每次考试都特别努力 ， 但总是考第二 。
父母却总觉得她可以考第一 ， 这让文颖很没有自信 。
现在工作后依然如此 ， 老板一直给文颖安排各种各样的工作 ， 总觉得她还可以做得更多更好 。
文颖拼命做 ， 做完还得不到正向反馈 。
压抑得太厉害 ， 她只能在下班后去拳馆打拳 ， 来自我缓解 。
终于 ， 两个人进行了一次深度沟通 。
文颖只给自己的工作打60分 ， 得知老板给她打90分后很难相信 。
老板这才知道文颖的压力 ， 以及她需要得到正向反馈的需求 。
文颖也了解到 ， 老板安排的超量工作是可以拒绝的 ， 而且自己也完全可以找更好的方法来提高效率 。
可以看到两个人做事的高度是不一样的 。
文颖有可以做得更好的地方 ， 比如 ， 她买蛋糕之前 ， 先给老板拍个照看看 ， 或提前一天买上冻到公司的冰箱里 。
老板也说自己以后会尽量去表达 。
我们总以为 ， 自己做的事别人都能看见；自己受的委屈 ， 别人都能知道原因 。
在工作中 ， 尤其要避讳这点：老板很忙的 ， 没有时间玩猜心思游戏 ， 有话就要说出来 。
社会|真实职场纪录片，看清职场真相：要想混得好，就得敢于对老板动嘴
不然 ， 自己难过 ， 别人难受 。
02
你的目的是什么
95后的邱瑞 ， 是一个数据分析师 ， 在深圳一家电子公司上班 。
他最大的困境就是：不想去酒局喝酒应酬 。
老板总是用喝酒的方式 ， 来拿下一些生意 。
在他看来 ， 酒局就是：被你敬酒的那个人不愿意喝 ， 你也不想敬 。
社会|真实职场纪录片，看清职场真相：要想混得好，就得敢于对老板动嘴
大家都在比谁能喝得多 ， 比谁更能忍 ， 比谁伤害自己更深 。
这是一种他不能理解的行为 。
一开始 ， 邱瑞离开东北老家 ， 就是想用自己的方法看看能走多远 。
在老板看来 ， 酒局是一种积累人脉的过程 ， 没有人脉 ， 能力再高也就到那了 。
对此 ， 两个人展开了一场深入沟通 。
邱瑞说最近一直在参加各种酒局 ， 觉得有点不适合自己 。
老板以为他喝酒喝到身体受不了了 ， 说年轻人要把身体锻炼好 。
邱瑞表达对喝酒解决问题的质疑 ， 觉得酒局对自己完全没有成长 。
老板说 ， 可以通过酒局向别人借鉴一些经验 ， 获取一些信息 。
邱瑞觉得要探索边界 ， 用自己的技术和能力 ， 正正当当发掘出一些全新领域 ， 打造出公司的核心竞争力 。
老板觉得自己还挺委屈 ， 那些人本来是我的资源 ， 免费无偿地分享给你 ， 在过去就相当于师傅带徒弟 。
这事其实没有对错 。
最后 ， 邱瑞亮出自己的目的：不想喝酒 。
老板同意了 。
从一开始 ， 邱瑞就知道自己的目标 。
和老板谈的时候 ， 也很明确地表达了自己的想法 ， 最后困扰他的问题就解决了 。
社会|真实职场纪录片，看清职场真相：要想混得好，就得敢于对老板动嘴
勇敢表达加目标清晰 ， 是沟通前一定要明确的两点 。
03
你想让我怎么样
浩南觉得自己真的好难 。
作为人事 ， 碰到一个不能一碗水端平的网红老板 。
社会|真实职场纪录片，看清职场真相：要想混得好，就得敢于对老板动嘴
跟老板亲近的自媒体部门 ， 经常得到很多额外的福利 ， 比如聚餐、奖金、出国旅游 。
似乎只要跟老板关系好、会巴结老板的人 ， 就能得到更多的好处 。
比如整天逢迎巴结老板的男员工 ， 可以正大光明的迟到半天不来上班 。
个别员工的年终奖 ， 是一辆车 。
这种不公平对公司造成了不好的影响 。
比如 ， 由于有老板袒护 ， 人事对这个部门的管理很难进行 。
还时常有其他部门的人找人事抱怨 。
浩南想要的就是 ， 让老板一碗水端平 。
为此 ， 两人展开了一场深度沟通 。
老板觉得 ， 自己都是老板了 ， 私底下跟谁关系好 ， 送点礼物也没什么啊 。 总不能让我老板就跟你们不熟的人天天在一起 ， 太别扭了 。
【社会|真实职场纪录片，看清职场真相：要想混得好，就得敢于对老板动嘴】浩南表示 ， 因为老板的偏爱 ， 对很多人的工作造成了困扰 ， 希望老板可以一碗水端平 。
老板明确表示：我喜欢他们 ， 是在他们有能力的基础上 ， 如果他们不能做好自己的本职工作 ， 那该怎么样就怎么样 。 迟到了就罚 ， 规矩要立起来 。
最后 ， 两人达成了一个共识 ， 人事帮老板立规矩 ， 老板尽量不要太任性 。
社会|真实职场纪录片，看清职场真相：要想混得好，就得敢于对老板动嘴
沟通的时候 ， 如果可以直接站在老板的角度 ， 提供一些具体的建议 ， 可能更容易被老板接受 。
04
结语
几乎在每一期的弹幕里 ， 都有人说：遇到这样的老板 ， 就赶紧辞职吧 。
遇到各种各样的老板 ， 会有各种各样的摩擦 。
最潇洒的解决办法肯定是：炒掉老板 。
社会|真实职场纪录片，看清职场真相：要想混得好，就得敢于对老板动嘴
但是 ， 如果每遇到一个困境都想离职解决 ， 那下次再遇到怎么办？
逃避总归不是办法 。
最好的办法是：去沟通 ， 直面它 。
卡耐基说：职业人士成功的因素 ， 75%靠沟通 ， 只有25%靠能力和天赋 。
沟通很重要 。
而且 ， 如果通过沟通 ， 能让自己工作得更舒心一些的话 ， 为什么不呢？


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