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国有五大行大手笔稳就业 逆势校招逾6万人

国有五大行大手笔稳就业 逆势校招逾6万人
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截至8月31日 ， 工商银行、中国银行、农业银行、交通银行、建设银行五大国有银行2020年半年报均披露完毕 。
据统计 ， 上半年五大国有银行合计实现营业收入15892.34亿元 ， 同比增加667.56亿元 ， 合计实现净利润为5427.34亿元 ， 同比减少686.26亿元 。
值得注意的是 ， 尽管上半年国有五大行的净利润同比下降 ， 但是在响应国家“稳就业”的号召下 ， 仅工商银行一家校园招聘人数就达1.8万人 ， 建设银行、中国银行校园招聘人数也均较去年同比增加 ， 今年五大行加起来的校园招聘人数超过6万人 。
净利下降并非经营不善
从营业收入来看 ， 2020年上半年工商银行实现营收4484.56亿元 ， 居第一；建设银行、农业银行紧随其后 ， 上半年营收分别为3891.09亿元、3391.72亿元 。 另外 ， 中国银行和交通银行的营收分别为2857.10亿元、1267.87亿元 。 就同比幅度而言 ， 建设银行增幅最高 ， 为7.65% ， 交通银行次之 ， 为7.28% 。
与去年同期相比 ， 五大国有银行净利润均出现不同程度下滑 。 其中 ， 交通银行降幅最大 ， 同比下降14.61%；其它四大行的降幅则集中在10%～12%之间 ， 农业银行、建设银行的净利润降幅分别为10.8%、10.77% ， 工商银行、中国银行的净利润降幅分别为11.4%、11.51% 。
净利润下降的背后 ， 并非是经营不善 。 半年报显示 ， 各家银行的拨备前利润均有不错表现 。 例如上半年工商银行实现拨备前利润3148.07亿元 ， 同比增长2.1%；中国银行营业收入和拨备前利润实现稳步增长；建设银行拨备前利润2803.39亿元 ， 同比增长5.40% 。
半年报透露的信息显示 ， 净利润下降一方面源于对不良资产严格落实分类监管要求 ， 加大拨备计提力度；另一方面则是响应银保监会“让利1.5万亿元”的号召 ， 降低企业融资成本 。 综合半年报可发现 ， 五大行的净利息收益率（净息差）基本都出现下降 。
逆势校招逾6万人
为积极响应国家“六稳”“六保”政策号召 ， 今年多家国有大行积极扩招 ， 工商银行、建设银行、中国银行、农业银行以及交通银行今年计划招聘总计超6万人 ， 秋季校园招聘较往年提前 。
工商银行8月25日公告称 ， 为积极响应国家“六稳”“六保”政策号召 ， 今年校园招聘规模达到1.8万人 。 2021年应届毕业生与因疫情影响未落实工作的2020年高校毕业生均可参与本年校招 。
招聘机构包括中国工商银行境内38家一级（直属）分行、15家直属机构、利润中心及7家综合化子公司 。 北上广深方面 ， 其中北京分行招聘900人 ， 上海分行招聘880人 ， 广东省分行招聘1000人 ， 深圳分行招聘450人 。 子公司中 ， 工银理财招聘80人 ， 包括投资研究、市场营销、风险管理等各条线；工银科技招聘47人 ， 工银安盛人寿招聘115人 。
【国有五大行大手笔稳就业 逆势校招逾6万人】8月26日 ， 农业银行启动校园招聘 ， 据采访人员不完全统计 ， 招聘总人数超过1.5万人 。 其中农业银行总行计划招聘1081人 ， 北京市分行、上海市分行、深圳市分行、广东省分行、浙江省分行、江苏省分行分别计划招聘350人、400人、300人、900人、1000人、1200人 。
8月20日 ， 建设银行公告启动校园招聘 ， 为积极响应国家“六稳”“六保”政策号召 ， 校园招聘规模扩大至1.6万人 。 跟工商银行一样 ， 2020届、2021届的毕业生 ， 均可报名 。
建设银行招聘机构包括总行本部、12家总行直属中心、37家一级分行和建行大学8个校区 。 其中 ， 建设银行总部计划招收200人 ， 北京市分行招聘500人 ， 上海市分行招聘280人 ， 深圳市分行招聘350人 ， 广东省分行招聘1200人 ， 浙江省分行招聘1000人 ， 江苏省分行招聘1000人 。
8月10日 ， 中国银行公告称校园招聘全面启动 。 中国银行称 ， 这次招聘提供超过1万个职位 ， 比上年增加了15％以上 。 招聘机构包括总行、6家总行直属机构、31家审计分部、36家境内一级分行、1家直属分行、4家港澳台及海外机构、11家综合经营公司等 。
7月28日 ， 交通银行公告启动校园招聘 ， 招聘人数超过2800人 ， 招聘部门包括总行、金融服务中心、信用卡中心以及境内省直分行 。
今年就业市场压力巨大 。 国家统计局数据显示 ， 今年高校毕业生规模达到874万人 ， 创历史新高 。 7月份城镇调查失业率为5.7% ， 之前在2月因为新冠肺炎疫情而升至6.2%的历史高位 。 国务院发展研究中心、中国发展研究基金会和智联招聘发布的《就业困难大学生群体研究报告》显示 ， 6月份仍有26.3%的应届生在求职 。
待遇仍有吸引力
梳理半年报可以发现 ， 国有五大行的职工数量也相对庞大 ， 总数量达到162.56万人 ， 其中最多的农业银行 ， 共有45.51万人 。
从各家银行披露的报告中 ， 可以大致判断各家银行的员工薪酬福利情况 。 值得注意的是 ， 由于各家银行披露的口径不一 ， 员工人数和工资收入的统计中会有所偏差 ， 但大致能反映出各家银行的薪资水平 。
比如工商银行 ， 上半年职工费用达到549.38亿元 ， 截至2020年6月末共有员工43.48万人 ， 由于上半年到龄退休人员较多 ， 报告期末员工人数比上年末有所下滑 。 下半年校园招聘应届毕业生集中入职后 ， 预计年末人员总数量保持在44万人左右 。
按照职工费用和披露的员工总数量进行计算 ， 可以得出工商银行上半年人均每月费用为21058.82元 。
建设银行在员工费用这块披露的较为详细 ， 包括员工工资、奖金、津贴补贴 ， 此外还有住房公积金、工会经费和职工教育经费等 ， 员工成本总支出452.57亿元 ， 而截至6月底 ， 建设银行员工数量为34.28万人 ， 按此计算 ， 可以得出建设银行上半年人均每月费用为22004.56元 。
农业银行的财报披露 ， 上半年应付职工薪酬为509.27亿元 ， 职工人数为45.51万人 ， 按此计算 ， 可以得出农业银行人均每月薪酬约为18650.68元 。 但要注意的是 ， 农业银行此处统计口径与工商银行、建设银行均不同 ， 不可直接类比 。
通过“本期工资总额=支付给职工以及为职工支付的现金+期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬”公式 ， 可以计算出交通银行上半年的职工工资总额为129.44亿元 ， 而职工人数为8.66万人 ， 按此计算上半年该行人均每月费用为24898.24元 。
不过 ， 业内人士指出 ， 前述人均费用不一定等同于每月实际发放薪酬 ， 但目前来看 ， 国有五大行的人均待遇水准差别并不大 ， 远远高于应届毕业生的平均薪酬水平 ， 仍然是不少应届生理想的工作选择 。


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