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鲁抗新力量，120名本硕毕业生入职培训

9月3日 ， 鲁抗医药2020年新入职的120名本、硕毕业生即将结束为期一个月的入职培训 。
培训期间 ， 公司董事长、总经理彭欣为新入职学生上了《创造价值实现自我个人进步组织进化》第一课 ， 公司党委书记颜骏廷讲授了《融入鲁抗—在高质量跨越式发展中建功立业》 ， 公司部分中高级管理人员、专业技术人员等40多位讲师讲授了包括角色认知与职业规划、企业文化与规章制度、团队建设、公司管理体系认知、综合素质提升、专业知识储备等六大模块的内容 。 还组织了厂区及生产线现场参观、蒙山拓展训练、蓼河徒步等活动 ， 让新入职人员了解企业文化及专业知识 ， 学会团队协作 ， 尽快实现角色转变 ， 更好地在工作岗位中实现自我价值 。
公司规定 ， 各单位一把手的第一责任就是带队伍 。 公司层面通过公开选拔后备中管人才、总经理实习助理岗、管理流动岗等方式 ， 安排优秀的青年人才到公司办公室、企业管理部、人资党群部、调度中心、市场一线轮岗学习 ， 锻炼青年人才的全局观 ， 开拓思路和视野；与山东大学合作举办管理知识培训班 ， 系统学习管理知识；每年组织对进公司一年、三年和五年的全体本科以上学生 ， 以及考评前20%的大专学生进行考核评价 ， 表现突出的学生直接确认职级 。
（大众报业·大众日报客户端采访人员吕光社通讯员张桂梅栾璐瑶王雅婵）


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