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中国网财经|?安踏品牌20年分销模式中止全面转直营 斥20亿回购存货曾被指“秘密操纵”经销商( 二 )


而关于分销商店铺租约以及和店员的雇佣合约 ， 安踏则表示 ， 集团不会承担任何负责 。 同时 ， 集团将根据员工的过往表现等多项因素 ， 决定某一地区的个别安踏品牌店将会由集团直接或是由加盟商来营运 ， 以及有关员工是否适合新业务模式 。
经销商为何能接受安踏集团一刀切的转型安排 ， 并以“不高于进价”而非“原价”购回公司库存商品？不适合新模式的经销商店员如何处理？中国网财经采访人员尝试就以上问题致电安踏体育 。 截至发稿 ， 未收到回复 。
实际上 ， 安踏和经销商之间的关系曾饱受质疑 。 去年7月 ， 知名沽空机构浑水接连发布五份针对安踏体育的沽空报告 ， 指控“安踏秘密操纵27名分销商 ， 当中至少25名为一线分销商 ， 其数量占到安踏总销售额的70%上下 。 这些一级分销商实则是安踏的子公司 ， 但安踏通过分销体系将这些子公司的成本成功抛离主体公司之外 ， 从而欺诈性地提高其利润率 。 ”此后 ， 安踏体育股价应声大跌 ， 经紧急停牌辟谣后才止跌 。
公告显示 ， 本次受影响的安踏店铺约有3500家 ， 占截至六月底安踏品牌店总数的35% 。 终止事项交易所涉的总金额约人民币20亿元 ， 当中约80%至90%与安踏品牌产品销售退回相关 ， 安踏集团将以内部资源支付 。
要求经销商和员工签订新雇佣合同 律师称“违约！”
而关于安踏体育单方面终止和经销商合作、不对经销商和店员的雇佣合约负责、要求店员重新签订新雇佣合约是否违反相关法律法规的问题 ， 采访人员咨询了法律相关从业人士 。
北京通商律师事务所王梦凡律师认为 ， “如果经销商与安踏公司签订的经销合同中 ， 有关于回购经销商产品以及员工处理相关问题的约定 ， 应按照合同约定各自承担责任 ， 履行义务 。 如果经销合同中没有相关约定 ， 我们认为安踏收回经销商的分销权属于其单方面违约 ， 根据《合同法》相关规定 ， 除应赔偿经销商直接损失外 ， 还应赔偿经销商在正常情况下销售安踏公司分销产品的经营利润损失 。 ”
“我们认为安踏公司的回购价格应酌情考虑经销商的实际经营利润 ， 而非全部以不高于原价的价格进行回购 。 同时 ， 如果员工是与经销商签订的劳动合同 ， 那么该员工与安踏之间并没有建立劳动关系 ， 我们认为安踏不需要直接对员工负责 。 但是由于本次分销权的回收系安踏单方面作出的决定 ， 经销商本身不存在过错 ， 我们认为如果经销商因此解除与员工劳动合同的话 ， 安踏还是需要进行一定程度的赔偿 ， ”王律师表示 。
关于安踏拒绝对经销商和雇员之间的合同负责的问题 ， 河北乾骥律师事务所赵英杰律师则认为：“安踏和经销商之间是资产收购不是股权收购 ， 两者都是独立的法人公司 ， 安踏无权干涉经销商的经营行为和内部问题 ， ”赵律师表示 ， “员工是经销商的员工 ， 法律上安踏无权‘裁员’ ， 实际上是通过业务来进行影响的 ， 但这种要求经销商可以不听 。 ”


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