空调|程序员8年看了15个源代码，阿里6面被淘汰后感叹：技术好有啥用
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职场人如果想要去到自己心仪的公司的话 ， 首先要有技术 ， 否则的话一切都是空想 ， 一个没有技术 ， 能力的人哪家公司都不会要的 。 尤其是程序员 ， 如果没有技术的话是很难去到心仪的公司的话 。 不过有的时候也不只是 ， 只要有技术就可以了 。
一位程序员就在网上分享了自己的经历 ， 男子是985硕士毕业 ， 8年的时间 ， 一直在提升自己的能力 ， 就为了能够去到自己心仪的公司 。 8年的时间里看了15个源代码 ， 就想让自己的技术能更进一步 。 后来觉得自己差不多的时候 ， 就开始往自己心仪的公司投递简历了 。
结果在不断面试的过程中 ， 发现自己过于理想化 ， 因为最后阿里6面的时候被拒绝了 ， 而理由正是因为他跳槽过于频繁 ， 在八年的时间里待了6家公司算下来没有一家公司待的能超过两年的时间 。 因此面试官认为他的稳定性不是很好 ， 就淘汰了 。
的确是现在很多公司 ， 尤其是大公司在招聘人的时候 ， 是会各方面进行考察的 ， 并不仅仅是只看他的专业素质 ， 而是各方各面都会进行考察 ， 就像是一个人的随机应变能力 ， 是否稳定等 。 因此如果想要去到自己心仪的大公司的话 ， 除了技术 ， 其他方面也需要注意 。
对此 ， 有的网友表示 ， 跳槽频繁只是一个借口 ， 最根本的原因还是你的技术不过关而已 ， 如果你真的有技术 ， 能为阿里一年赚几亿 ， 你一年跳槽一次 ， 阿里也不会介意你跳槽频繁 。
还有的网友表示 ， 的确是现在很多公司不喜欢要跳槽太频繁的员工 ， 认为稳定性不行 ， 很可能培养完之后 ， 就又跳槽了 。 而且男子跳槽的确是稍微有点频繁了 ， 算下来每个公司待了还不到两年的时间 。
【空调|程序员8年看了15个源代码，阿里6面被淘汰后感叹：技术好有啥用】大家觉得男子跳槽过于频繁了吗？欢迎留言！
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