为什么网上不断有呼吁取消教师职称制度的声音？
职称制度能够起到很好的激励作用 ， 因为人都是有上进心的 ， 晋升更高的职称 ， 既能使自己得到更多的认可 ， 也可以提高工资待遇 ， 所以老师们为了晋升 ， 多方面努力 ， 不辞辛苦地工作 。
然而 ， 事物都是一分为二的 ， 还有很多情况影响了职称的积极作用 ， 需要不断完善 。
第一 ， 评先选优很难做到绝对公平 。 教育教学是很复杂的工作 ， 很多工作无法量化 ， 每个人所任教的学科和班级也不完全相同 ， 学生分班也不一定绝对均匀 ， 还有人缘、机遇等等很多其它影响因素 ， 因此 ， 评先选优就不可能那么公平 ， 而评先选优会直接影响到职称的晋升 ， 这就难免会引起部分老师的不满情绪 。
第二 ， 职称评审的职称制度的连续性不强也会有不小的副作用 。 举例说明 ， 我们这里出现过这样的情况 ， 某年某老师晋升了高级教师 ， 过了几年 ， 比他条件优秀的多的老师反而根本晋升不了了 ， 这就极大地打击了这部分教师的积极性 。
第三 ， 少部分老师评上副高以后 ， 很难再晋升正高 ， 这时职称就失去了激励作用 ， 所以出现了部分高级教师任副科、少任课和不任课的现象 ， 班主任更是让给了那些积极为职称拼搏的年轻教师了 。 还有相当一部分教师晋升中级职称以后 ， 感觉晋升副高无望 ， 也失去了积极性 。
第四 ， 还有一部分教师工作能力一般 ， 优秀和先进很难得到 ， 而职称晋升主要看业绩 ， 这样的老师晋升很困难 ， 积极性也难免受打击 。 我们学校有几个教师 ， 快五十岁了 ， 还在兢兢业业地干着班主任 ， 满工作量的任课 ， 但中级职称都遥遥无期 。
【为什么网上不断有呼吁取消教师职称制度的声音？】总之 ， 职称制度还有不少不完善的地方 ， 正是由于这些不完善的地方 ， 引起了一些老师的不满 ， 不断发出取消职称的呼声 。 这就需要上级主管部门加强调研 ， 不断创新 ， 不断完善 ， 使职称制度发挥其应有的作用 。
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