小仓鼠打洞学会另一种情怀|容得下布衣卿相，不供养稷下学宫，“乡巴佬”秦国如何引进人才？
【小仓鼠打洞学会另一种情怀|容得下布衣卿相，不供养稷下学宫，“乡巴佬”秦国如何引进人才？】大家好 ， 我们的小仓鼠打洞学会另一种情怀又来了 ， 今天起我们一起来分享历史知识 ， 也许你可以得到意想不到的收获哦 。 而引进人才更是初步形成了较为完善的体系 ， 从人才的吸引、激励、任命、调配 ， 都有行之切实有效的方法 。 这些做法在现在看来是老生常谈 ， 但在当时已经是较为优越的条件 。 人才也投之以桃 ， 报之以李 ， 使秦国在中国的历史上留下短暂而绚丽的一笔 。 
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秦始皇人才引进的迫切需要——升堂揖让 ， 求贤若渴人才流动成为趋势——异国仕宦得到普遍接受
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春秋战国之文人贤士人才市场的供需环境——彼此成就军队
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秦国风俗恶 ， 父子同居 ， 打架斗殴现象严重 ， 影响恶劣 ， 但商鞅变法后 ， 秦国"行之十年 ， 秦民大悦 ， 道不拾遗 ， 山无盗贼 ， 家给人足 ， 民勇于公战 ， 怯于私斗 ， 乡邑大治 。 "商鞅变法
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秦穆公人才的相关政策：用舍行藏人才的吸引激励他下求贤令说："宾客群臣 ， 能出奇计强秦者 ， 吾且尊官 ， 与之分土 。 "
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人才选拔—不以出身论英雄所谓"宗室非有军功论,不得为属籍 。 明尊卑爵秩等级 ， 各以差次名田宅,臣妾衣服以家次 。 有功者显荣 ， 无功者虽富无所芬华 。 "
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秦朝百姓"七国虎争天下 ， 莫不招致四方游士 。 然六国所用相 ， 皆其宗族及国人 ， 独秦不然 。 ……皆委国而听之不疑 ， 卒之兼并天下者,诸人之力也 。 "人才管理、任用更加完善
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郑国渠盛世无遗贤 ， 古来有遗爱外来人才带来的变化
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吕不韦秦国引进的主要人才群体
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法家韩非子小结喜欢的小朋友一定要多多说说自己的意见 ， 我们一起来讨论 ， 分享自己的观点 ， 说的不对的也要指出
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