用人单位|
一封工作邮件近日曝光
引发网友热议
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【用人单位|】邮件要求正在休产假的员工朱某每天需按一小时600字写一篇销售心得 ， 出差错会被罚款 ， 一个错别字扣50元 ， 重复一句扣100元 ， 晚交或漏交罚500元 ， 考虑其哺乳期视力不好 ， 此任务为手写 。
这封邮件曝光后 ， 网友不淡定了：
网友评论
Wayne你头发乱了喔：看文字都要窒息了
今晚当浮一大白：让我想到华妃折磨眉庄时的做法 。
鱼儿vihck：这不就是逼人辞职？
据媒体报道 ， 该企业为上海半木轩家具有限公司 。
24日下午 ， 该公司官方微博回应 ， 将对事件进行调查 ， 并做出相应处理和反思 ， 该公司工作人员表示 ， 已和女员工进行沟通 ， 并达成一致 。 工作人员表示女员工已在单位工作六年 ， 也愿意继续留在公司工作 ， 公司后续将反思调整 。
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北京市中闻(上海)律师事务所律师梁晨告诉采访人员：第一 ， 女职工劳动保护特别规定 ， 女职工在产假期间享受生育津贴 ， 所以发放工资是公司的义务 。 第二 ， 公司没有罚款的权利 ， 罚款和行政处罚属于行政机关 。 “考虑到她哺乳期视力不好 ， 为了保护你安排你手写”这个也是很无理的、惩罚性的方式 ， 还有一定的人身攻击 。 用人单位违反法律的情况下 ， 劳动者可以随时提出解除劳动合同 ， 并向用人单位主张赔偿金 。
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