8月24日，
网上一封工作安排邮件引起热议：
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邮件要求正在休产假的员工朱某
每天需按一小时600字写一篇销售心得，
出差错会被罚款，一个错别字扣50元，
重复一句扣100元，晚交或漏交罚500元，
考虑其哺乳期视力不好，此任务为手写 。
这封邮件曝光后网友不淡定了：
网友评论
@Wayne你头发乱了喔：看文字都要窒息了
@Luna鲁西西：？啥时倒闭啊
@棕榈君的备忘录：建议曝光这家公司！
@永远活在20岁的小李：给爷拳头看硬了
@今晚当浮一大白：让我想到华妃折磨眉庄时的做法 。
【休产假员工|公司让休产假员工每日手写心得 , 错一个字罚 50 元！网友：逼人辞职？】@鱼儿vihck：这不就是逼人辞职？
有网友表示，自己就是这家公司的员工：
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媒体报道称，该企业为上海半木轩家具有限公司 。
该公司官方微博发文回应此事：
公司将严格遵守国家法律法规，
进行反思及妥善处理 。
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北京市中闻(上海)律师事务所律师梁晨告诉采访人员：第一，女职工劳动保护特别规定，女职工在产假期间享受生育津贴，所以发放工资是公司的义务 。第二，公司没有罚款的权利，罚款和行政处罚属于行政机关 。"考虑到她哺乳期视力不好，为了保护你安排你手写"这个也是很无理的、惩罚性的方式，还有一定的人身攻击 。用人单位违反法律的情况下，劳动者可以随时提出解除劳动合同，并向用人单位主张赔偿金 。
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