|融合人才服务标准 京津冀推进公共人才服务协同发展
为加快京津冀公共人才服务一体化进程 ， 8月20日 ， 由河北省人社厅人才交流服务中心主办的京津冀人才中心精准服务雄安新区座谈会在雄安新区召开 。 会上 ， 京津冀三地人才中心负责人共同签署了《京津冀公共人才服务协同发展合作协议》 。
“当前 ， 京津冀协同发展持续深入推进 ， 雄安新区全面开工建设 ， 北京非首都功能疏解产业转移力度加大 ， 京津冀公共交通一体化发展、大气污染联防联控联治迈出新的步伐 ， 这都为各类人才提供了广阔的发展空间 。 ”省人社厅副厅长张合林表示 ， 《京津冀公共人才服务协同发展合作协议》的签署 ， 标志着京津冀公共人才服务一体化进程正式迈入快车道 。
座谈会上 ， 京津冀三地交流分享经验 ， 研讨流动人员人事档案公共服务、就业服务区域协作和建立京津冀公共人才精准服务体系 ， 进一步深化了区域人才交流 ， 全面助力雄安新区招才引智 ， 共同推动京津冀协同发展走向纵深 。
按照会议部署 ， 京津冀将加强协同 ， 打造区域人才服务发展新格局 。 建立区域人才公共服务清单 ， 融合三地人才服务标准和信息化建设标准 ， 建立京津冀高层次人才信息库 ， 深入开展专题对接活动 ， 探索建立区域人才培养市场化调节机制 。 强化精准 ， 打造雄安新区特色区域人才服务新品牌 。 打造精准平台 ， 提供多元服务；汇编精准指南 ， 实现共享服务；设立精准机构 ， 优化便捷服务；推动精准供给 ， 强化靶向服务 。 加快推动京津冀人才服务信息共享 ， 进一步简化办事流程 ， 逐步实现三地协同联动、融合发展 。
【|融合人才服务标准 京津冀推进公共人才服务协同发展】下一步 ， 京津冀将充分发挥三地在资源、市场、人才等方面的显著优势 ， 建立联席会议制度和流动人才党员管理工作商研机制 ， 搭建人才资源的交流共享平台 ， 联合开展京津冀交流引才活动 ， 统一流动人员人事档案管理服务规范和数字化技术标准 ， 推动京津冀公共人才服务发展实现同城化谋划、联动式合作、协同化发展 。
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