否则一边强调等级差异 ， 另一边又要求员工坐到前排来是比较奇怪的 。
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四、对内容不感兴趣
我以前在国企工作过多年 ， 发现一个很有趣的现象：但凡务虚的会议 ， 员工喜欢坐到后排 ， 大概是他们都讨厌听领导讲那些鸡汤式的话；而和工作内容紧密相关的会议 ， 员工相对就坐得更加靠前一些 。
所以 ， 作为管理者也应该正式到这个问题 ， 毕竟那才是人性真实的反映 ， 而不是刻意表演给领导看 。
平时可以减少一些缺乏实际意义的会议 ， 多增加一些对员工业务和成长有帮助的会议 ， 这样才能使他们更加自觉坐到前排来听 。
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