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中年未来的数字工厂，就是让设备能“说话”( 二 )


搭建平台需要大量的前期调研“我们团队和格创东智的技术开发团队一起到各个工厂和关键业务部门的人员沟通调研 ， 看看这个方案如何进行 ， 一起制定项目方案并进行蓝图规划和系统的设计开发工作 。 ”李业生表示 ， “?系统的开发、测试、验证以及上线的过程都需要双方团队共同的协作和磨合 。 ”
“TCL电子提供业务经验 ， 以场景为驱动 ， 而格创东智提供相应的技术方案 ， 双方紧密沟通是非常重要的” ， 李业生一直强调这点 。 ?”内部关键用户和格创东智团队共同组成项目组 ， 随时分享他们的想法和经验 ， 这为项目组从场景的捕获 ， 到最后落地过程的实施有了重要的保障 。 ”
在TCL电子设备互联平台项目二期建设里 ， TCL电子和格创东智通过大量的调研和论证 ， 最终确定项目的目标：在PC端 ， 通过设备联网 ， 应用格创东智IoT 2.0实现了数据的采集；通过自研的组态工具 ， 实现数据的组态显示；开发的流程工具和东智TPM应用 ， 实现了在线维保的功能；大数据多因子分析建模工具东智MFA ， 实现了设备预测性维护 。
与此同时 ， 在移动端上线IoT应用 ， 可支持设备、告警、应用、事件、维保、绩效查看 ， 并可实现任务与消息处理功能 。 移动端应用数据与PC端一致 ， 并支持双端联动 ， 采用更适用于移动端的交互操作 ， 并添加相关扫码接单等移动专属功能 。
?碰撞的火花迸发出全新的观点尽管前期沟通协调做的非常到位 ， 但项目交付和实施过程中 ， 两个团队的想法也会不同 。
“就维保人员绩效而言 ， 原本项目组在方案设计时候 ， 采用的绩效方案为所有厂共用 ， 但是功能开发完成后 ， 注塑厂提出其绩效评价的方案跟其他两个厂要有所不同 ， ”?李业生表示 。
“搭建平台的时候并没有进行这方面的设计 ， 这里就存在变更的问题 ， 因为工厂对员工工作量的评估和绩效考评的标准的确存在差异 。 ”
“每个厂的情况差异其实还是很大的 。 ”李业生在与注塑厂一线工人沟通时发现 ， 注塑厂的设备就和其他两个工厂不一样 ， 而每个工厂的设备维护人员数量也不同 ， 所以对不同设备、不同故障的恢复时间就要有不同的指标和权重 。
“这就需要将方案进行优化 ， 整理出一套可灵活配置的设计方案 ， 由各个厂根据自己的实际情况自己配置一套绩效标准 。 ”格创东智产品经理严旭东表示 。
为了更好地沟通协调 ， 整个项目的进行过程中 ， 两个团队在每周的例会中 ， 先回顾整周的工作情况 ， 并聚焦各个业务模块遇到的一些问题 。
“我带着IT团队和格创东智的团队以项目组的方式沟通 ， 会针对一些具体问题进行沟通 。 ”叶波表示 。 “平时遇到具体的问题 ， 两个团队将组织专题会议进行讨论 ， 快速提出完整的解决方案 。 ”
数据不光要采集更需要分析【中年未来的数字工厂，就是让设备能“说话”】项目在实现了设备联网和设备运维管理的协同之后 ， 更重要的是利用积累的数据 ， 进行全面深入的数据分析 ， 实现数据价值 。 因此 ， 格创东智和TCL电子在设备数据联网的基础上 ， 利用数据分析工具实现设备上抛数据的分析和建模 ， 为工厂提供设备预测性维护 。
但这个过程不是一蹴而就的 。
中年未来的数字工厂，就是让设备能“说话”
本文插图
TCL电子TV厂OC机设备预测数据
电子行业的一个显著特征是多型号、小批量 ， 而这种生产方式的非常普遍 ， 例如几百台的批量就意味着要重新转产 ， 一旦发生转产后 ， 人、机、料、法、环也要跟着变 ， 作业方法要变 ， 设备的参数也随之变化 。
“比方说 ， 目前一个生产线生产产品A需要几个人即可 ， 但是生产B产品需要十几个人 ， 那么这时候 ， 物料肯定是要变的 ， 配送上限变了之后如何迅速配套生产呢？这个问题对于生产线来说影响很大 ， 需要通过数字化把这些要素实现提速 ， 降低损失 ， 最终实现柔性和智能化的生产方式 。 ”李业生表示 。 因此 ， 对于大部分电子行业来说 ， 多型号、小批量对供应链和现场精益管理的要求会更高 。


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