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旅游那点事|百般讨好同事，却始终无法融入其中，4个步骤，教你天然融入团队


旅游那点事|百般讨好同事，却始终无法融入其中，4个步骤，教你天然融入团队
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【旅游那点事|百般讨好同事，却始终无法融入其中，4个步骤，教你天然融入团队】许多刚刚进入职场的新人 ， 都会泛起这样的情况 ， 为了快速融入环境 ， 对身边的同事百般讨好 。
前段时间 ， 一个刚刚进入职场的小学妹和我说 ， 初入职场 ， 最难的不是工作 ， 而是人际关系 ， 想要快速融入团队 ， 和大家好好相处 ， 却发现很难 。
刚进公司的时候 ， 小学妹什么都不懂 ， 工作常常需要同事带 ， 可是同事根本不上心 ， 老是自顾自的 ， 为了能快速上手工作学习到更多东西 ， 小学妹开始想尽各种办法讨好大家 。
固然自己的工资不高 ， 但是天天上班的时候都会带一些零食 ， 分给大家 ， 在工作中 ， 同事有需要帮忙的 ， 也老是随叫随到 ， 常常为了匡助大家 ， 独自一个人加班到很晚 ， 可就是这样讨好同事 ， 也没能融入其中 。
有一次 ， 领导买了蛋糕和奶茶请整个部分的同事 ， 大家听了都很开心 ， 都跑去拿奶茶和蛋糕 ， 大家分完之后竟然少了一份 ， 最后只有小学妹没有 ， 由于小学妹正在周到的帮大家做报表 ， 根本没有人想起她 。
在职场中 ， 千万不要为了挤进别人的圈子 ， 而忘了自己工作的目的 。
01 职场新人千万不要陷入这2个社交误区
在职场中 ， 基本上每个人都羡慕那些会说话、表达能力强的人 ， 由于他们能够快速的融入团队 ， 建立良好的人际关系 。 这使得许多职场新人 ， 在社交中轻易陷入这样2个误区 。
误区一：滔滔不绝假装外向；
为了能够快速的融入团队 ， 强迫自己变得外向 ， 常常没话找话的与同事交流、套近乎 。 实在 ， 这种社交方式很可能适得其反 ， 引起大家的反感 。
误区二：一言不发性格内向；
有些人生成不爱说话 ， 进入新的环境不管做什么都是谨小慎微 ， 生怕做错事情、说错话 ， 以至于在工作中 ， 很少与人交流 ， 这种人最后往往都成为职场透明人 ， 没有什么存在感 。
在职场中 ， 融入团队与同事打交道 ， 并不是能言善道或者是埋头苦干 ， 而是要捉住对方的需要 ， 拉近彼此之间的间隔 。 没有必要逼迫自己做一个社交达人 ， 只需要在枢纽的时候 ， 可以大方应对就行 。
02 乔哈里视窗 ， 懂得适当暴露自己
在职场中 ， 与人相处最好的沟通方式就是懂得适当的暴露自己 。 20世纪50年代 ， 乔瑟夫（Joseph）和哈里（Harry）提出了乔哈里视窗 ， 这是一种关于沟通的技巧和理论 ， 也被称为“自我意识的发现——反馈模型” 。
这个模型将人际沟通的信息比作一个窗子 ， 分成4个区域 ， 分别是：开放区、隐秘区、盲目区、未知区 ， 分别对应着公然象限、隐私象限、盲点象限、潜能象限 。
在与人相处的时候 ， 并不是相互了解的越少越好 ， 由于这样的相处是没有办法拉近彼此之间的间隔的 。 但也不是要完全的暴露自己 ， 将自己所有的信息告诉对方 ， 而是要懂得适当的暴露自己 ， 将自己的兴趣爱好、擅长领域、专业技能、工作设法慢慢透露给对方 ， 逐渐的拉近彼此之间的关系 。在职场中 ， 适当的暴露自己 ， 能够有助于你快速融入团队 。
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03 天然融入团队的4个步骤
社交能力是很重要的一个职场软实力 ， 在职场中 ， 大家相互配合团队协作的 ， 不是一个人单打独斗的时代 ， 因此 ， 融入团队是很枢纽 。 4个步骤 ， 教你自然而然的融入团队 。
步骤一：转换视角
在与人相处的过程中 ， 许多人都是以自己为中央 ， 因此在交流的过程中 ， 尤其是与陌生人交流的时候 ， 很轻易就会由于没有话题 ， 陷入缄默尴尬的情况 。
假如在交流的时候 ， 我们转换视角 ， 不将注意力放在自己身上 ， 而是将注意力放在对方的身上 ， 以向对方提问的方式进行沟通 ， 不仅可以很天然的打开对方的话匣子 ， 打破缄默 ， 还能让两个人之间的话题持续展开 ， 为找到新的话题埋下伏笔 。
这种方式在职场中是很好的一种交流模式 ， 通过提问的形式展开话题 ， 聊一些对方擅长或者是感兴趣的内容 ， 慢慢增进彼此之间的了解 。
步骤二：留意观察
在职场中 ， 学会观察也是很重要的 ， 尤其是在还没有融入环境的时候 ， 通过观察同事们的行为习惯、习惯用语、喜欢交流的话题.....
在明确同事们的行为习惯后 ， 有意识的遵循他们的行为模式 ， 能够让你更加轻松的融入其中 。
好比：同事们在放工后 ， 不会当即走 ， 而是会加班20分钟左右 ， 收拾整顿完所有的工作后放工 ， 假如你有意识的随着做 ， 慢慢的就会和大家越走越近 ， 融入其中 。
步骤三：主动社交
作为职场新人 ， 要想快速的融入团队 ， 主动社交开释善意的信号 ， 对方也不会无缘无故的讨厌你 。
好比：你带了许多零食 ， 可以分给同事们 ， 让大家都尝一尝；去茶水间接水 ， 顺带帮同事接一杯；打印文件的时候 ， 遇到同事热情的打招呼等等 ， 这些看似不起眼的小事情 ， 却可以体现你为人热情友善 。


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