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Array|专访三七互娱GUI团队：有标签，那又怎样？

在不久前的“2020创新型国家发展论坛暨《2020企业创新发展白皮书(报告)》”发布会上 ， 三七互娱斩获“2020年度游戏行业技术创新企业”奖 。三七游戏是三七互娱旗下的研发品牌 ， 虽成立仅7年 ， 但势头不容小觑 ， 在2019年就有不少于七款自研产品月流水过亿 。
近日 ， 知名游戏媒体7.GAME特别邀请到三七游戏GUI管理团队 ， 从GUI角度更深层次的将三七游戏这一高速发展的团队呈现给各位！
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7.GAME：很荣幸能邀请到三七游戏GUI管理团队的各位老师做客7.GAME ， 今天我们主要围绕游戏UI展开探讨 。据了解 ， 三七游戏有多款月流水上亿项目 ， 请问这几款项目在GUI层面上有什么共通点吗？
【Array|专访三七互娱GUI团队：有标签，那又怎样？】三七游戏GUI管理团队：GUI(图形用户接口)指的是包括人机交流 ， 操作逻辑 ， 界面美观在内的整体设计 。这些游戏在GUI层面的共通点 ， 我认为应该是贴合游戏世界观的视觉效果设计以及更适合项目玩法的交互体验设计 ， GUI制作过程中会更加注重对策划系统玩法的呈现与用户体验的创新 。简单说就是让玩家愉悦地玩懂游戏 ， 沉浸其中 。
产品自己会说话 ， 我们一直秉承着坚持创新注重品质 ， 适应海内外市场的审美需求 ， 风格个性但又符合大众审美 。不管是IP项目还是非IP项目 ， 美术的制作要求一直都是保持着高品质高精度要求 ， 在风格上也是不断突破创新 。
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7.GAME：项目的成功 ， 离不开公司充分的支持 ， 在项目研发的美术这一环节上 ， 三七游戏提供了什么比较好的支持呢？
三七游戏GUI管理团队：首先感谢公司给了我们一个优秀的研发平台 ， 美术中心作为独立的部门能发挥自己的专长 ， 在项目中美术的话语权也远高于其他公司的同行 。公司给大家提供了一个很好的工作氛围与环境 ， 让大家充分发挥所长 ， 共同成长 。同时公司十分重视内部培训 ， 例如在疫情期间公司也不断完善内部线上培训 ， 不管是管理岗还是技术岗都投入了非常多的培训课程 ， 对校招生也提供长达数月的岗前培训 。
其次不外乎大家最关心的薪资 ， 公司除了每年有一定程度的调薪之外 ， 对优秀人才也会破格调薪 。公司从去年开始将薪资结构调整为15薪 ， 除了以上这些其实还有各种福利和资源支持 。最重要的是美术中心的奖金体系更多的是看重个人能力和贡献 ， 决定个人收益的评判标准是能力而非项目流水 。
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7.GAME：除了公司的支持外 ， 团队成员的得力工作也是一个关键 ， 在贵团队中 ， 是如何协调好众多成员的合作性的？如何管理好一个团队？
三七游戏GUI管理团队：一个团队的关键首先是以人为本 。因为一个团队的核心是这个团队的所有成员 ， 做任何项目都离不开成员的努力付出 。从项目的研发到维护 ， 团队成员的成长也是我们最关注的重点之一 ， 所以各部门的中高级成员也会在业余时间开设很多分享课程 ， 让其他成员在工作之余也能获得额外的成长 ， 相互成就 。


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