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改正|最高法：法官不办案或挂名办案拒不改正 应退出员额

中新经纬客户端8月5日电 最高法网站5日发布《关于深化司法责任制综合配套改革的实施意见》(下称《意见》)明确，完善法官退出机制。担任领导职务的法官不办案、办案达不到要求，或挂名办案、虚假办案，拒不改正的，应当退出员额。自8月4日起实施。
【 改正|最高法：法官不办案或挂名办案拒不改正 应退出员额】 《意见》共涉及加强人民法院政治建设，落实全面从严治党主体责任；完善审判权力运行体系，健全审判监督管理机制；落实防止干预司法“三个规定”，加强廉政风险防控机制建设等五方面，共28条内容。
完善审判权力运行体系方面，《意见》提出，各级人民法院应细化完善本院审判权力和责任清单，区分院长、副院长、审判委员会专职委员、其他审判委员会委员，庭长、副庭长等人员，逐项列明各类审判人员的权责内容和履职要求。推动将院庭长、其他审判人员、法官助理、书记员的岗位职责清单和履职指引嵌入办案平台，实现对各类履职行为可提示、可留痕、可倒查、可监督。
同时，完善“四类案件”识别监管机制。各高级人民法院应当建立统一的“四类案件”自动识别监测系统，对审判组织应当报告而未报告、应当提交专业法官会议或审判委员会讨论而未提交的案件，系统自动预警并提醒院庭长监督。
《意见》还提到，完善法官退出机制。担任领导职务的法官不办案、办案达不到要求，或挂名办案、虚假办案，拒不改正的，应当退出员额。法官因惩戒委员会意见退出员额五年后，或因自愿申请、办案业绩考核不达标退出员额两年后，可以重新申请入额。
薪酬方面，《意见》明确，分配发放法官绩效考核奖金，应当按照“突出实绩、奖优罚劣、倾斜一线”的原则，不与法官职务等级挂钩，注重向一线办案人员倾斜。各级人民法院应当根据实际情况，合理确定奖励性绩效考核奖金档次标准和人员比例，真正拉开档次、体现差别。(中新经纬APP)
【来源：中新经纬】
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