小步外勤|经常不能来公司，应该如何管理外勤
选用传统的管理方法肯定是不可取的 ， 比如挨个查看员工是否在认真工作 ， 员工是否偷懒干私事 ， 都不现实 ， 这些相对的问题造成了管理层和员工信息化差异 ， 一些极少数的外勤人员三分惰性放大看 ， 偷懒就成了定数了 。 公司的业绩就被“懒员工”拖累了 。
使用信息化的技术就成了必然 。 信息化管理拉近管理层与员工的距离 ， 工作时少一些“秘密” ， 工作中就会多一份责任 。 员工工作时仿佛领导层随时在旁监督 ， 那这样员工偷懒干私事的情况就会直接性消失 ， 公司何愁业绩不上涨呢？
而怎么利用信息化技术呢？很多的企业已经选择了小步外勤这款管理外勤人员的软件 。
小步外勤可以更直接的定位员工的位置 ， 管理层可以在手机上随时随刻看见员工到底在哪 ， 是否在规定的工作地点工作 ， 是否出了工作围栏等等 ， 都可以直接的看出了解到员工的工作情况 。 可以查看员工工作的轨迹 。 通过记录外勤人员轨迹 ， 形成线路 ， 管理层可以查看员工工作到底去了哪 ， 在哪停留了多久 ， 在哪拜访了几个客户一目了然 。
【小步外勤|经常不能来公司，应该如何管理外勤】
本文插图
工作路线-定位轨迹
企业管理人员把握外勤在工作时间内的行动轨迹、客户拜访、手机考勤、汇报汇报等情况 ， 能够每时每刻对员工进行任务分派、沟通协调、查阅数据报表、资料库等 ， 达到企业分工协作、进度控制、员工管理的合作目的 ， 高效增加企业外勤工作的效率、减少企业成本费用 。
小步外勤可以在手机上轻松对外勤人员管理 ， 更加方便快捷 ， 简单有效 ， 用手机管理外勤人员更符合现代管理工作的需求 ， 为企业人员科学化管理保驾护航 。
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