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远东控股多名高素质人才入选2020“太湖人才计划”( 二 )


陈磊具有多年财务管理经验 ， 多次参与公司重大财务管理与融资项目 ， 在财务条线功能完善、财务团队战略转型、财务人才培养等方面承担着重要职能 。
优秀人才 ， 驱动发展

远东控股多名高素质人才入选2020“太湖人才计划”
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发展是第一要务 ， 人才是第一资源 ， 创新是第一动力 。 发展的过程中 ， 远东始终将人才作为企业发展最重要、最稀缺的战略资源与核心能力 ， 着力以高精准的人才战略助推经营战略实施 。

远东控股多名高素质人才入选2020“太湖人才计划”
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远东控股多名高素质人才入选2020“太湖人才计划”
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远东控股多名高素质人才入选2020“太湖人才计划”
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作为最佳雇主 ， 远东始终秉承“尊重人 培养人 成就人”的人才理念 ， 坚持人才驱动、创新引领 ， 吸引集聚了大量人才 ， 为企业发展提供了强大的智力支持 。 基于在人才发展领域的显著成效 ， 远东多次荣获“中国年度最佳雇主”“最具发展潜力雇主”“人才发展菁英奖”“年度价值雇主”等奖项 。
以高精准人才战略为指引 ， 远东首创“六力”选人术 ， 从学力、经历、脉力、潜力、能力、品力六个维度来甄选更高技能、更具潜力的优秀人才 。 同时 ， 坚持“以品绩兼优者为中心” ， 采用361考评机制遴选出品绩兼优的员工 ， 并将资源和平台向品绩兼优者倾斜 。 更为重要的是 ， 成立35年来远东持续打造学习型组织 ， 不断开展人才培育项目 ， 打造起与人才同发展的事业合伙人平台 。
以“和灵文化”为重要的文化基因 ， 远东还通过开展企业文化活动、完善薪酬福利体系 ， 以精神满足、物质富足双线并重的模式来提升员工幸福感、归属感 。 在这一过程中 ， 远东主动创设最佳雇主品牌活动 ， 进一步将远东文化内涵融入新时期品牌形象 。
如今 ， 远东崇尚人才的良好氛围正在转化为梦想激情、创新创优的良好氛围 ， 并逐渐形成赋能经营管理、推动企业发展的强大动力 。 同时 ， 作为中国企业500强与行业领军企业 ， 远东正在为行业培育更多高素质人才 ， 引领行业高质量发展 ， 远东的人才也正在为行业技术提升、制造业转型升级贡献更大力量 。

远东控股多名高素质人才入选2020“太湖人才计划”
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在8月15日开班的“远东大讲堂——制造业数字化转型赋能高级研修班”上 ， 我们将看到远东作为行业领军企业的更多担当与作为 ， 也将领略更多远东高素质人才的风采 。
作者：丁玲
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