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中年|高调做事低调做人！任正非：我为什么要“帮”美国人？


为什么这么“帮”美国人？任正非的观点是 ， 狼追着羊跑 ， 羊才能跑快 ， 跑得慢了就会被狼吃掉 。
作为华为集团的创始人 ， 任正非的名气自不必过多赘述 。 虽然他的一举一动都牵动着人心 ， 但他自己鲜少在公众前露面 ， 没有一点富豪的派头 ， 高调做事低调做人 ， 可以说是任正非的真实写照 。
中年|高调做事低调做人！任正非：我为什么要“帮”美国人？
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此前有主持人问任正非 ， 是否真的愿意把华为的5G技术授权给所有的西方公司 ， 任正非回道：“不是授权给所有西方公司 ， 而是独家授权给一家美国公司 。 ”他进一步确认 ， 无论是5G专利技术还是源代码、硬件技术、生产工艺甚至芯片的设计也可以给美国人 。
他说：“我们不希望再次出现冲突 ， 我们希望为人类社会共同提供服务 。 ”
“江海所以能为百谷王者 ， 以其善下之” ， 海平面乃是零点 ， 因为它的谦卑所以辽阔继而有容乃大 。 人越是无私 ， 或许越能成就自身 。
”有趣“任正非 ， 不死板的管理理念深入了解任正非你会发现 ， 他非常有趣 。
1997年任正非曾这样比喻华为 ， “跨国公司是大象 ， 华为是老鼠 ， 华为打不过大象 ， 但是要有狼的精神 。 ”

在任正非这里管理都用动物或者山川河流作比喻 ， 自己可以开个动物园 ， 还是五星级景观动物园 。 谈发展：要有狼狈组织计划、谈运作机制：要做灵活的老鼠、谈组织结构：像蜘蛛织网、谈管理：修堤坝让长江水流淌、谈媒体策略：不能当鸵鸟、谈均衡：跳芭蕾的女孩要有一双粗腿、谈竞争：不能光研究蜘蛛腿、谈竞争：不能光研究蜘蛛腿、谈对手：乌鸦和猫头鹰都是吉祥鸟、谈合作：不能做黑寡妇 。
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十几年过去了 ， 老鼠已经进化为狮子 ， 当时的大象则因为各种原因倒下 。
任正非曾言：在管理上 ， 他不是一个激进主义者 ， 而是一个改良主义者 。 任何事情不要等到问题成堆 ， 才去做英雄弹指一挥间的“力挽巨澜” ， 而是要不断地疏导 。 即使别人误认为你没有抓管理的能力 ， 也不能为了个人名声而去“大刀阔斧” 。
人间最难少年心 。 任正非把自己的管理理念趣味优化升级 ， “见自己、见众生、见天地”系统化自己的见闻与感悟 ， 有趣又实用还非常有前瞻性 。 他在1998年曾言：“有管理进步的愿望 ， 而没有良好的管理方法与手段 ， 必定效率低下 ， 难免死亡 。 ”这句话放在现在任意一家企业中依旧适用 。
年轻人可以成为“任正非”吗？
【中年|高调做事低调做人！任正非：我为什么要“帮”美国人？】很多人都在想是金子总会发光 ， 很少会想自己如何成为金子 。
《道德经》里将人分为这样几类：最优秀的人在掌握一定的知识和道理后 ， 会立即付诸实践 ， 不管达成目标的过程有多么艰辛 ， 最后都会以成功告终 。 中等的人听到道理后则会在实践的过程中将信将疑 ， 走了很多本可以避免的弯路 。 而最糟糕的一类人则是在听完好的道理后无加思考就报以骂声 ， 终了一事无成 。
中年|高调做事低调做人！任正非：我为什么要“帮”美国人？
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从创建公司初期至今 ， 任正非每天工作长达16个小时 。 纵观华为30多年发展历程 ， 奋斗就像被刻进华为骨子里 ， 流进华为血液里 。 “积土而为山 ， 积水而为海 。 ”每一个梦想和目标都是奋斗出来的 ， 成功属于勇毅而笃行的人 。
任正非在《与任正非咖啡对话》活动上对年轻人提出三点寄语：需要开放、需要合作、需要持续不懈的努力 。
任正非直言 ， 年轻人能力有限 ， 不要认为自己是天才 ， 在太广的领域消耗自己的能量 ， 那样反而不会成功 。
除了年龄和衰老 ， 没有什么是不需要努力就能轻松得到的！
【来源：科技新知】
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