曦有范|自己说了算，《三十》怀孕回拒领导擢升是对是错？职场女性的路
最近《三十而已》一播出就引起了不小的反响 。 三个女人、三个阶层、三种生活 。
顾佳 ， 家庭事业全掌控的完美全职太太；王漫妮 ， 漂亮的单身贵族 ， 有一份收入不菲却心酸的工作 ， 努力想要在上海生存；钟晓芹 ， 现实生活中典型的大多数人代表 ， 嫁给铁饭碗 ， 自己有一份养活自己的普通工作 。 在钟晓芹身上 ， 我们能看到很多职场女性的影子 。
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一、钟晓芹因为怀孕拒绝升迁是对还是错
好不容易熬出头的物业市场部职员钟晓芹 ， 因为怀孕的关系 ， 拒绝了领导擢升调任的好意 。 钟晓芹话一出 ， 不止领导 ， 很多观众隔着屏幕骂他傻 。 确实如此 ， 管他三七二十一 ， 等升职以后再说呗 。 领导把话说得很明 ， 对于职场的女性来说 ， 30岁就是一个分水岭 。 三十而立 ， 如果能有机遇 ， 那以后职场就能扶摇直上 ， 没有就会平平淡淡 ， 甚至一路下滑 。
任凭领导苦口婆心 ， 钟晓芹还是婉拒了领导的青睐 。 领导是为数不多的好领导 ， 但钟晓芹却有自己的考虑 。 调岗后的工作量很大 ， 她担心对怀孕有影响 。 难得的晋升机会哪里说有就有的 ， 钟晓芹竟然还放弃了 ， 真是不识好歹 。
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有范君也很为钟晓芹可惜 ， 但后来冷静一想 ， 我却要为她的决定点赞 。 钟晓芹傻里傻气地坚持 ， 看似很笨 ， 但无论于公司还是对家庭都是很负责的行为 。 她谢绝领导好意 ， 无非是担心因为工作而影响了胎儿的成长 。
进一步说 ， 她明知怀孕无法胜任另一个岗位的工作 ， 所以维持现状才是最好的办法 。 这样既对公司负责 ， 也对自己的家庭负责 。 这可能不是个非常优秀的员工 ， 但却是个实在的好员工 。
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【曦有范|自己说了算，《三十》怀孕回拒领导擢升是对是错？职场女性的路】二、职场女性怀孕的两种选择
之前看过一个热门问题：为什么职场中的女职员只要怀孕 ， 要么是坚持到底 ， 要么就辞职回家？
我看了下面的评论 ， 无非觉得坚持在岗的基本都是女强人 ， 以工作为重；而辞职回家的都是以家庭为重的员工 。
有范君身边有很多这样的职场女性 ， 所以能够知道这两种不同选择的原因 。
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1.怀孕就辞职的原因：
一是家里不缺钱 ， 重视孕妇和孩子；二是公司制度不完善 ， 不足以吸引孕妇为之坚守岗位 。
很多企业对员工的福利和待遇并不像国企那样完善 ， 现实是还有很多的公司并没有为员工购买五险一金 ， 更别提女员工怀孕还能够享受对应的生育福利了 。
没有福利 ， 工作照常 ， 残酷的职场竞争让哪怕是孕妇也无法悠闲的上班 ， 他们依旧需要跟同事竞争 ， 跟新员工竞争 ， 认真努力工作 。 孕妇本身情绪不稳 ， 工作的压力会影响胎儿发育 ， 所以还不如辞职回家 。
顾佳就是以家庭为重的女性 ， 所以怀孕后她就退居后方 ， 把公司交给丈夫 ， 自己当个全职太太 。
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2.怀孕坚持上班的原因：
一是公司福利待遇完善 ， 员工能够享受应有的权利；第二就是制度完善的公司 ， 管理相对人性化 。
员工怀孕 ， 虽然依然需要工作 ， 但工作量会相对应减少 。 尤其是公务员、事业单位的员工 ， 公司会调整工作安排 ， 怀孕员工不会加班也不会有过重的工作 。 即便是休了长时间的产假 ， 回公司后依旧可以回到岗位工作 。 而私企则不会虚位以待 。
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