鲁网青岛新闻中心|青岛西海岸新区上半年实现就业人数和人力资源产业“双增长”，稳岗位、保就业
为深入挖掘岗位 ， 保证企业有序复工复产 ， 新区采取三个第一时间：第一时间成立企业用工复工服务专班 ， 对接全区所有企业用工需求；第一时间组织对全区所有的四上企业进行摸派 ， 准确掌握、对接企业用工需求 ， 匹配介绍劳务用工人员；第一时间用政府购买服务的方式成立46人就业人才服务专员队伍 ， 分布在每个镇街 ， 在企业、政府、用工之间架起桥梁 ， 准确地为企业需求做好服务 ， 也为劳动力的介绍、就业做好充分的考虑和准备 。
积极落实援企稳岗、减免社保费等政策 ， 上半年累计为12800多家企业发放稳岗补贴7414万元 ， 为3900多家企业减免社保费12.6亿元 ， 稳定就业岗位31万 。 创新出台《保障企业用工、复工复产十条意见》 ， 为新区11家生产企业发放一次性用工补贴资金180万元 ， 为1668家企业发放一次性吸纳补贴729万元 ， 有力地推动了企业的复工复产 ， 各项数据位居青岛市十个区市首位 。
创新实施点对点劳务直通车做法 ， 通过区财政补贴运输费用支持企业稳岗 。 出台相关政策 ， 第一时间为海尔、海信、澳柯玛等大型企业运输省内劳动力4千多人次 ， 为省内外劳务用工人员返回新区实现输送人力2万多名 。
保就业——推陈出新线上招聘、共享员工等措施 ， 精准匹配岗位
为了促进居民的就近就业 ， 新区人社局采取多方措施 ， 把线下招聘转到线上 ， 共开展了40多期线上招聘会 ， 打造“春风行动网络招聘平台”、启用“农民工招聘大集” ， 收集岗位信息12.4万个 ， 达成就业意向7100多人 。
在疫情期间创新实施共享员工做法 ， 通过网络平台 ， 让闲置在家的劳动力第一时间补充到需要劳动力的企业中去 ， 第一是解决闲置劳动力的问题 ， 第二是解决了企业劳动需求问题 ， 第三是稳定了一些劳动力的劳动关系问题 。 共享员工的做法还被中央电视台《新闻联播》报道并在全国进行推广 。
除此以外 ， 新区人社局还在全省率先开展电子劳动合同的试点 ， 一个试点可实现电子劳动合同签约2千多人 ， 省时省力 ， 后期在全省得到推广 。
为更好地解决高校毕业生就业创业问题 ， 深入开展一系列网上招聘活动 ， 采取“留青行动”来提高新区大学生、高校毕业生留在新区的比例；上半年累计通过网上审核1.5万多人次 ， 共发放各类大学生就业补贴4866万元 。
促创业——营造创业范围 ， 政策扶持创业
为营造良好的创业氛围 ， 今年上半年 ， 西海岸新区做了大量的工作 ， 如积极落实创业补贴政策 ， 包括创业担保贷款和创业孵化基地的政策 。 上半年完成政策性扶持创业6642人 ， 带动就业超过1.5万人 ， 落实各类创业补贴8200多万元 ， 新增创业贷款4100万元 ， 创业担保贷款规模达到了2个多亿 ， 各项数据位列全市首位 。
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