能力|联合岗位军官应具备哪些能力？( 二 )
沉着冷静的临机应变能力
现代军队组织形态不只是一种静态组合 ， 更表现为一种动态联合 。这要求联合岗位军官在意外和紧急情况下 ， 能够遇险不惊、临危不乱 ， 沉稳果断地提出化险为夷、切实可行的措施和建议 。一是优秀的环境适应能力 。具有敢打必胜的信心、勇气和坚韧不拔、无所畏惧的战斗意志 ， 能够确保在任何困难和复杂的情况下 ， 做到准确地判断形势 ， 沉着冷静地应对变局；面对信息化联合作战软硬杀伤 ， 能够从容化解心理压力 ， 消除心理障碍 ， 积极适应残酷的战场环境 。二是果断的应对应激能力 。具有对突发事件、紧急情况和战场实况的敏锐洞察力 ， 善于正确推测未来可能发生的新变化 ， 并迅速作出分析判断 ， 及时发现和捕捉战机 ， 提出新的对策建议 ， 及时调整或辅助上级调整部署 ， 迅速展开处置行动 ， 有效塑造有利态势 ， 实现险中求胜、危中求机 。三是较强的团队赋能能力 。善于发扬民主 ， 集思广益 ， 博采众长 ， 充分发挥集体和团队力量 ， 善于从最困难、最复杂、最艰巨情况出发 ， 快速、准确、高效地定下联合作战决心和方案 ， 确定打击方向、打击重心、打击力量 ， 以较小代价取得较大效益 。
娴熟自如的演训指导能力
科学的军队组织形态要求部队必须像打仗一样训练 。这要求联合岗位军官能够围绕联合作战的重难点问题 ， 组织部队或辅助首长开展联合训练、联合演习 ， 善于发现部队联演联训中存在的矛盾和问题 ， 提出有效的解决办法 ， 正确指导部队开展联演联训 。一是较强的内容创新能力 。善于根据新时代军事战略方针和联合训练大纲等 ， 分析传统安全领域和新型安全领域军事斗争准备 ， 特别是完成联合作战任务面临的重难点问题 ， 注重结合部队装备现状和联演联训水平 ， 前瞻未来发展 ， 着眼体系融合 ， 不断推进战略、战役、战术、技术各层次的联合基础、专项和课题训练内容紧密衔接 ， 与时俱进地丰富和发展具有我军特色的实战化联演联训内容 。二是科学的方法探索能力 。善于紧跟信息化战争形态转变和高新科技发展动态 ， 充分利用大型训练基地和作战实验资源、手段、功能复合的优势 ， 开展重难点课题联合训练和全要素全过程全系统联合实兵演习 ， 全面准确地评估和检验部队训练质量和作战能力 ， 不断丰富融合集成组训方法 ， 使其始终充满生机和活力 。三是全面的协同管理能力 。善于对战区、跨域、军地以及联演联训中的人员、时间、空间、信息、物质等训练资源进行策划、组织、指导、监督和检查 ， 通过联演联训活动的科学决策、周密计划 ， 精确调控和严格施训 ， 积极营造和维护良好的训练环境 ， 使各种训练资源得到充分利用 ， 高标准实现联演联训目的 。
锐意进取的研究创新能力
先进的理论和科技是军队组织形态现代化的重要牵引力量 。这要求联合岗位军官能够紧跟世界新军事变革的发展趋势和军事理论前沿 ， 结合联合岗位工作新特点 ， 敢于打破常规 ， 能动地把握军事工作客观规律 ， 创造性地开展工作和完成任务 。一是能动的自主创新能力 。不断学习新知识新技术 ， 能动地进行自我发展和自我完善 ， 善于着眼我军建设发展需要 ， 开展信息化建设和联合作战重大课题攻关 ， 能够对新型联合作战指挥体制机制、政策制度等军事理论与实践前沿进行深入探索 ， 根据形势任务创新本级工作法规制度 。二是大胆的思维创新能力 。在工作实践中敢于突破思维定势、常规束缚 ， 时刻保持创新的激情 ， 具有超越自我超越对手超越前人的创新勇气和胆识 ， 自觉思考敌情与我情、有利与不利、可能与必然等各种因素 ， 始终保持寻根探源的热情 。善于从已知推断未知、由显性推出隐性 ， 始终保持否定自我的勇气 ， 大胆提出创新性意见建议 。三是务实的方法创新能力 。坚持不唯书不唯上只唯实的作风 ， 善于把握军事发展方向 ， 将先进的联合作战理论及时运用到工作实践中 ， 创新性地提出军事力量建设和联合作战运用的新思路、新举措和新对策 。
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