能力|联合岗位军官应具备哪些能力?

联合岗位军官应具备哪些能力
■裴士连李全林
引言
联合岗位的出现是战争形态演化的结果 , 是军队组织形态现代化的重要特征 。联合岗位军官 , 包括联合指挥、参谋、保障岗位军官 , 是军委战区机关及其所属部队指挥、筹划、实施联合作战 , 组织指导联合训练和战备建设的中坚力量 。当前 , 应着眼我军联合岗位的实际需要 , 从联合教育培训、联合岗位任职、参与联合事务、熟知联合法规等维度 , 强化联合制胜意识 , 加快知识结构升级 , 锻造一支精通本职专业、擅长联合指挥、谙熟预定战场的联合岗位军官队伍 。
全面扎实的宏观把控能力
【能力|联合岗位军官应具备哪些能力?】军队组织形态无论怎样变化 , 其政治属性是不会改变的 。这要求联合岗位军官在组织实施联合作战中 , 必须善于观察世界大势 , 跟上时代发展步伐 , 洞悉军事战背后的政治战、经济战、外交战等 , 在参与联合事务时识大局、顾大体 , 及时准确地做出判断和决策 。一是过硬的政治思想素养 。始终不渝地坚持马克思主义信仰 , 坚持中国特色社会主义信念 , 坚定对国防和军队建设事业的信心 , 在重大原则问题上立场坚定 , 忠诚可靠 , 经得起各种考验 。二是扎实的军事理论造诣 。深刻把握现代战争特点规律 , 熟知联合作战理论与军兵种作战应用 , 了解潜在对手的联合作战理论和作战特点 , 熟知各部队作战能力和主要武器装备性能 , 在掌握现代战争致胜机理的前提下驾驭战争、设计战争 。三是高超的决策谋略水平 。善于从政治、经济、外交的角度思考军事问题 , 用全局的、辩证的、发展的思维透视战争“迷雾” , 预判战局发展 , 能够运用马克思主义的立场、观点、方法 , 准确预判对手作战企图、可能行动、方式手段、攻防重点 , 制定正确的战略谋略 。
及时准确的信息研判能力
军队组织形态加速向信息化智能化转变 , 联合岗位必须适应这种趋势要求 。这要求联合岗位军官能够通过多种途径 , 采取多种手段 , 收集掌握与联合作战、训练、战备等有关的情况和资料 , 并对获取的各方面信息适时进行综合分析和判断 , 挖掘有用信息 , 及时捕捉和利用关键信息 , 据此研判危机、评估局势 , 并梳理出准确结论 。一是敏锐的信息获取能力 。具有强烈的信息意识和科学的信息观念 , 善于综合运用侦察、调查等方法手段 , 掌握了解各种现实与潜在危险 , 掌握潜在对手的军事以及有关的政治、经济、外交 , 及其所辖部队的战备、训练、管理等情况;战时善于充分发挥各种侦察手段和渠道的作用 , 预先积累和临机收集相结合 , 在联合作战全过程对敌情、我情和战场环境等进行实时跟踪收集 。二是精准的信息甄别能力 。无论平时还是战时 , 善于结合岗位职责 , 有针对性地把握信息需求的内容与范围 , 准确有效地从海量信息中筛选鉴别出真实可靠且与作战、训练、战备密切相关的高价值信息 , 为正确实施分析研究、融合处理奠定良好基础 。三是过硬的信息整合能力 。善于利用计算机、网络信息系统等辅助决策设备 , 对获取的信息进行优化整合 , 科学运用归纳、类比、假设等思维方法 , 对信息进行人与机、人与系统的加工处理 , 并能举一反三 , 触类旁通 , 紧紧抓住最有价值、最为关键的决断性信息 , 保障决策的科学性和准确性 。
科学高效的统筹规划能力
军队组织形态是一个开放复杂的巨系统 。这要求联合岗位军官在平时工作或军事行动中 , 能够根据国际国内形势、战区周边动态和战场态势变化 , 灵活运用辅助决策和指挥控制手段 , 及时提建议、做决断、定计划 , 以及高效协调上下、左右、内外等各种力量和关系 。一是优秀的分析判断能力 。善于从军队整体建设和长远发展高度出发 , 胸怀全局、洞悉全域 , 深层次多角度地思考和研究问题 。掌握信息化联合作战兵力编成、力量融合的内在机理 , 熟悉联合作战行动的组织流程和诸军兵种力量的作战运用、协同方法 , 在复杂多变的环境下准确分析判断敌情、我情、友情 , 适时为党委首长科学决策提出有价值的建议方案 。二是周密的组织计划能力 。善于根据上级命令指示和首长决心、部队实际以及作战地区的地形、气候条件等 , 对演习、考核、参战力量的作战准备和实施 , 作出周密的计划安排 , 做到既具有预见性针对性 , 又具有创新性可行性 , 确保各种作战行动有条不紊、精准高效 。三是精准的协调控制能力 。平时善于协调上下级、当前任务与长远规划 , 以及战备、训练、管理教育和其他工作之间的关系和矛盾;战时能够熟练操作使用作战指挥工具 , 有序调控诸军兵种力量协调行动 , 调控各作战方向相互策应 , 调控陆、海、空、天、电、网等各作战领域、作战空间多域联动 , 调控作战的全过程、各环节紧密衔接 , 从而把控作战全局 , 掌握战场主动权 。


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