渠道|产能不足与电商渠道成短板 仙迪股份闯关IPO难题待解
《投资者网》董柴玲
渠道|产能不足与电商渠道成短板 仙迪股份闯关IPO难题待解。7月6日 , 深圳市仙迪化妆品股份有限公司(简称“仙迪股份”)的IPO申请获深交所受理 。
招股书显示 , 仙迪股份此次计划募集约6.8亿元 , 用于年产8790t化妆品项目、营销服务网络及品牌升级建设项目和数字化管理平台建设项目 。
资料显示 , 成立于2001年 , 仙迪股份旗下涵盖“伊贝诗”、“果本”和“诗婷露雅”等品牌 。 公司主要倚重线下渠道 , 经销模式贡献近8成营收 , 而电商渠道的战果则表现平平 。
在招股书中 , 仙迪股份多次提及了产能瓶颈以及提升品牌知名度的愿望 。 从2019年接受上市辅导期间 , 公司营收和利润继续保持增长 , 负债率大幅降低至36.74% 。 而此前偏重于传统经销模式 , 其加速转型的意图十分迫切 , 欲期望打通线上线下渠道 。
产能遭遇瓶颈
依靠旗下品牌开拓市场 , 虽然仙迪股份的营收和利润逐渐攀升 , 但产量在2019年出现下滑 。
2017-2019年 , 公司营收分别为4.99亿元、6.94亿元、7.47亿元;净利润分别为0.50亿元、0.81亿元和1.13亿元 。 其中“伊贝诗”和“果本”两大品牌占据主导地位 , 2019年贡献营收6.81亿元 , 占比达到91.17% 。
仙迪股份主要生产护肤、清洁及其他等多类化妆品 。 2019年 , 公司主要产品产量为3701.74吨 , 较2018年的4538.20吨有所减少 。 仙迪股份解释称 , 由于场地限制 , 2019年公司委外生产的面膜类产品和部分精华类产品(安瓶、冻干粉)产量增加 , 自有产能利用率下降 。
仙迪股份称 , 现有唯一生产基地为仙迪达首位于深圳福永的工厂 , 而现有产能已无法满足其规模的持续提升 , 生产空间已不能满足后续发展需要 。 “产能不足问题已成为公司未来发展的瓶颈之一 。 ”仙迪股份表示 。
根据仙迪股份提供的数据 , 2017年起 , 仙迪股份的面膜和部份精华品类采用了外协加工模式 , 外协加工金额从2017年的1625.69万元增至2019年的6819.26万元 。
由于自有产能不足 , 仙迪股份选择以自主生产为主、外协加工为辅的方式 。 在自主生产模式下 , 还通过子公司仙迪达首按需生产 。 资料显示 , 仙迪达首共获得9项国产特殊用途化妆品卫生许可 , 包括祛斑类和防晒类产品 。
然而产品质量方面 , 仙迪达首曾多次在抽检中被点名 。 国家药监局网站显示 , 仙迪达首生产的两款防晒产品分别在2018年8月和2018年10月被列为不合格产品 。 仙迪股份也在招股书中列举了报告期内的两次行政处罚 , 合计罚款5.65万元 。
另外 , 除产能不足 , 仙迪股份还面临存货积压的风险 。 2017-2019年 , 公司存货账面余额分别为0.71亿元、1.17亿元和0.91亿元;存货跌价损失金额分别为522.52万元、212.78万元和635.71万元 。 此外 , 2019年的存货周转天数为114.54天 , 较2018年的109.61天有所上升 。
电商板块显薄弱
仙迪股份自成立来深耕线下渠道 , 试图将营销网络遍布全国 , 然而在电商渠道的竞争力表现平平 。
2017-2019年 , 仙迪股份通过电商渠道实现销售收入分别为1.31亿元、1.70亿元和1.70亿元 , 占主营业务收入的比例分别为26.46%、24.58%和22.73% , 呈下滑态势 。
在电商驱动消费升级和化妆品市场持续增长的趋势下 , 各化妆品企业纷纷布局电商渠道 , 以直播带货等方式攻占市场 。 根据艾媒咨询数据 , 未来5年内 , 中国化妆品电商行业依然处于红利期 , 市场规模将持续稳定增长;预估到2024年 , 中国化妆品零售市场的交易额将达到4392亿元 , 其中79.8%的份额将由电商渠道贡献 。
推荐阅读
- 本田冠道|本田冠道“终结者”来了,全系2.0T+9AT,双层隔音,关键不足22万
- 经济参考报|中国版证券集体诉讼制度落地实施 中小投资者将拥有便利低成本维权渠道
- 累计亏损|青客3年累计亏损12.42亿元再砸1.3亿美元购公寓资产能否破局?
- 健康广东|1.65米不足35公斤,女子瘦成“纸片人”急送ICU,此后每隔一天就能收到...
- 产能|[公司]领益智造:Q3、Q4订单充足 预计明年情况好于今年
- 1.65米不足35公斤,女子瘦成“纸片人”急送ICU,此后每隔一天就能收到...
- 贵州茅台|贵州茅台二季度“预收款”增长28亿,直销渠道将快速放量
- 公司|【读财报】唐人神:上半年净利润增逾8倍 生猪产能持续扩大
- 硅谷分析狮 三星又关闭在华最后一家PC工厂:仍重视中国市场,将手机产能全部转出后
- 中国经济网|东来股份产能利用率低营收滞涨 毛利率员工数均降2年