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公司|中登集团学习群：公司请你来做什么


公司|中登集团学习群：公司请你来做什么
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公司请你来做什么
1、请你来是解决问题而不是制造问题
2、如果你不能发现问题或解决不了问题 ， 你本人就是一个问题
3、你能解决多大的问题 ， 你就坐多高的位子
4、你能解决多少问题 ， 你就能拿多少薪水
5、让解决问题的人高升 ， 让制造问题的人让位 ， 让抱怨问题的人下课
问题就是你的机会
公司的问题：就是你改善的机会；
客户的问题：就是你提供服务的机会；
自己的问题：就是你成长的机会；
同事的问题：就是你提供支持建立合作机会；
领导的问题：就是你积极解决获得信任的机会
竞争对手的问题：就是你变强的机会 。
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不要轻易离开团队
1、不要老想着做不顺就放弃 ， 哪个团队都有问题 ， 哪个团队都有优点 。
2、跟对领导很重要 ， 愿意教你的 ， 放手让你做的领导 ， 绝对要珍惜 。
3、团队的问题就是你脱颖而出的机会 ， 抱怨和埋怨团队就是打自己耳光 ， 说自己无能 ， 更是在放弃机会！
4、心怀感恩之心 ， 感谢系统给你平台 ， 感谢伙伴给你配合 。
5、创造利润是你存在的核心价值 ， 创业不是做慈善 。

6、遇到问题请先思考 ， 只反映问题是初级水平 ， 思考并解决问题才是高级水平 。
谁能享受到胜利成果
第一：能始终跟着团队一起成长的人 。
第二：对团队的前景始终看好的人 。
第三：在团队不断的探索中能找到自己位置的人 。
第四：为了团队新的目标不断学习新东西的人 。
第五：抗压能力强且有耐性的人 。
第六：与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人
第七：不计较个人得失 ， 顾全大局的人 。
第八：雄心博大 ， 德才兼备 ， 有奉献的人！
不为失败找借口
第一段
你的责任就是你的方向 ，
你的经历就是你的资本 ，
你的性格就是你的命运 。
第二段
复杂的事情简单做 ， 你就是专家；
简单的事情重复做 ， 你就是行家；
重复的事情用心做 ， 你就是赢家 。
第三段
美好是属于自信者的 ，
机会是属于开拓者的 ，
奇迹是属于执著者的！
你若不想做 ， 总会找到借口；
你若真想做 ， 总会找到方法！
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对领导而言
1、对你有严格要求的领导 ， 才是能真正帮助你成长的好领导 ， 使我痛苦者 ， 必使我强大！

2、任何强大公司都不会给下属安全感 ， 用最残忍方式激发每个人变得强大 ， 自强不息！
3、凡是想办法给下属安全感的公司都会毁灭的 ， 因为再强大的人 ， 在温顺的环境中都会失去狼性！
4、凡是想方设法逼出员工能力 ， 开发员工潜力的公司都会升腾不息 ， 因为在这种环境下 ， 要么变成狼 ， 要么被狼吃掉!
5、最不给员工安全感的公司 ， 其实给了真正的安全感 ， 因为逼出了他们的强大 ， 逼出了他们的成长 ， 也因此他们有了未来！
6、如果真的爱你的下属 ， 就考核他 ， 要求他 ， 高要求 ， 高目标 ， 高标准 ， 逼迫他成长！
7、如果你碍于情面 ， 低目标 ， 低要求 ， 低标准养了一群小绵羊、老油条 ， 小白兔 。 这是对下属最大的不负责任! 因为这只会助长他们的任性、嫉妒和懒惰 。
让你的下属因为你而成长 ， 拥有正确的人生观 ， 价值观 ， 并具备了完善的品行 ， 让员工不断的成长 ， 就是领导对下属最伟大的爱 。


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