公务员|如何备考公务员、事业编面试？第三讲，面试提升的八个层次？
大家好。我是非模式化面试张老师。
今天跟大家聊一聊非模式化面试的八个阶段。
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王国维说， 古今之成大事业、大学问者，都要经过三种境界。
第一境界：“昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路”，意思是做学问成大事业者，首先要有执着的追求，登高望远，瞰察路径，明确目标与方向，了解事物的概貌。
第二境界：“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”。那就是对事业，对理想，要执着追求，忘我奋斗，为了达到成功的彼岸，一切都要在所不惜。所谓书山有路勤为径，学海无涯苦作舟；
第三境界：“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在，灯火阑珊处”。指在经过多次周折、多年磨练之后，就会逐渐成熟起来，就能明察秋毫，豁然领悟。这就达致了最后的成功。所谓踏破铁鞋无觅处，得来全不费功夫。这是厚积薄发、功到自然成。
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学习事业编和公务员面试，其实也和做学问一样，需要走一个由陌生到熟悉，由浅显到深入，由迷茫到通透的循序渐进过程。谁也不可能一口吃个胖子。
具体来说，大体要经历八个阶段：
第一阶段：形成主见。任何人都不是生而知之。绝大多数小伙伴在刚刚接触面试题的时候，一脸茫然，根本不知道从哪入手，更不知道从哪下口。待一点点了解了什么是结构化面试、无领导小组，以及各种题型后，通过学习他人，自己训练，老师指导，渐渐摸到了一点门道，形成了见解，这是面试的第一阶段。
第二阶段：发现不同。有了自己的见解，可以和小伙伴们多交流，也可以在网络上查找现成的答题思路，这时候你会发现，原来同一道题，立场不同，角度不同，答题的思路和方法也有很大差别。
第三阶段：取长补短。有了差别，才有鉴别，才能发现别人身上的长处，自己身上的短处。取人之长，补己之短。
第四阶段：创造运用。把自己的优点和别人的长处创造发挥，加以利用，变成自己的东西，你会发现自己的思路拓展了很多，要表达的内容丰富了很多，再也不用担心无话可说；但这时却常常为逻辑混乱、把握不住时间而烦恼。
第五阶段：化繁为简。于是，每遇面试题，在短暂的思考之后，你会马上抓住关键词，把握住核心要点和关键，用最简洁的语言，最明晰的思路，最合适的词句，表达最准确的内涵。
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【 公务员|如何备考公务员、事业编面试？第三讲，面试提升的八个层次？】第六阶段：方法论。你已能从纷繁复杂的题海中，轻轻松松分辨出不同题型、提炼出答题思路、总结出答题方法、轻轻松松找到题目与答案之间的内在联系和逻辑关系。
第七阶段：一揽众山小。到了这个时候，你会感觉所有的对手都不在话下，你才会真正体验到什么事居高临下、傲视群雄，你才会实实在在感觉到参加面试实际是一种对生活和工作的认知过程，是一场曼妙而神奇的人生实践。
第八阶段：晶莹通透。生活中的一切、工作中的一切，人世间的一切都不再神秘，你的眼睛就是CT机，就是X光，就是核磁共振，而你的一言一行一笑一颦，都是对题目最好的理解和阐释。你就是面试考场的王者，就是主导面试风云的灵魂。
以上八个阶段，一二为面瓜境界，三四为面霸境界，五六面神境界，七八为面圣境界。
普通考生，能成为面霸，就足以笑傲江湖，驰骋考场，所向披靡！
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