公司回应经期被罚吃辣条事件▲公司回应经期被罚吃辣条事件:员工业绩一向不佳 自愿离职( 二 )

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公司回应经期被罚吃辣条事件
但是从刘小雪的角度 , 这个故事有另一个版本 。 “离职协议基本是人力填好了其他各项资料 , 然后逼我签的 。 守着我 , 不签就不让我走 。 ”根据她提供的一份录音 , 录音中刘小雪本不愿意签字 , 要求公司就辞退原因给出明确理由 , 并出具书面说明 , 薪资在离职当天发放 。
“你是要那个离职单单干啥呀?体体面面地走不好么 。 ”李佳楠在录音中称 , 所有工资和相关提成会在下月发放 , 7月7日下午接受采访时 , 李佳楠说这笔钱已经全数转款给刘小雪 , 有转款截图为证 , 并愿意提供 。
但随后该电话不再接听来电 , 多次微信申请也未通过 , 截至采访人员发稿时 , 尚未见到公司方的转款明细和刘小雪签字的离职协议 。 采访人员将持续联系公司方 , 厘清来龙去脉 。
调查:“死神辣条”网络泛滥 , 三无产品信息全是假的
“他们(业务部)主管李娇娇是在某大型电商平台买的这个辣条 。 ”悟空财税成都分公司人力资源工作人员李佳楠在接受采访时承认 , 在购买辣条时 , 相关负责人并没有料到会引发后续的问题 。
网络搜索“死神辣条” , 不乏各种试吃挑战视频 , 这也引发了更多的人好奇购入 。
封面新闻采访人员从某大型电商平台购买了一包“死神辣条” , 在包装上 , 明确注明了“整蛊玩具”以及“禁止吞食”几个字 。 采访人员查询包装上的公司名称、许可证编号、产品标准号等信息 , 全都无法查到 。
在国内大型电商平台上 , 这种“死神辣条”不仅有数家店铺在出售 , 销量还都十分可观 。 看商品评价 , 不乏有人反馈“辣住院了” , “吃完就胃痛 , 一直疼” , “舌头疼死 , 喉咙疼死”等等 。
在吃完“死神辣条”12天后 , 因为胃部持续不适 , 刘小雪到医院进行复诊 , 胃镜结果为“慢性非萎缩性胃窦炎” , 这是不是死神辣条引起的?她仍在苦苦追问 。
律师说法:辣条“后遗症”难鉴定 非自愿签离职协议可主张无效
“首先 , 公司对员工的这种体罚制度显然是违法的 , 无视员工的身体权、健康权;不管是不是员工自己“二选一”选择的 , 显然吃辣条吃坏肚子这件事 , 是履职期间发生 , 是公司对员工进行不当处罚的直接结果 , 公司应当承担相应的法律责任 。 ”北京市法典航舰律师事务所合伙人张德志律师表示 , 就这个方面 , 公司应当赔偿员工医疗费、交通费等直接损失 , 如医嘱建议应补充营养、卧床休息 , 还应赔偿营养费、误工费等 。
但吃辣条是否会引发后遗症、是否需要后续治疗、如何赔偿 , 则存在操作层面的难度 。 “除非有专业鉴定机构的鉴定意见 。 但就目前司法实践而言 , 如果仅仅是胃部炎症等疾病 , 能够鉴定后续治疗损失的案例很少 。 ”张律师说 。
另一方面 , 就刘小雪认为公司强迫自己签下离职协议一事 , 张律师说 , 刘小雪可以在后续劳动仲裁中主张该协议无效 , 或者就该协议的效力单独提起民事诉讼 , 要求确认无效 。 “如果有录音等足够的证据 , 可以证明自己在被胁迫或其它非自愿情况下签订了离职协议 , 是可以主张这个民事行为无效的 。 ”
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