去公司应聘，老板问你的优点和缺点是什么？回答的三条禁忌！
先说三条禁忌——
不要说自己没有缺点或优点；
不要说让对方产生担忧的缺点；
不要说和职位毫无关系的优点 。
没有缺点是完人 ， 没有优点是废人 ， 如果你说不出自己的优缺点 ， 只证明了一件事：你的自我认知能力稀碎；
更加不要傻乎乎地说出来致命的缺点 ， “我这个人比较懒” ， “我做事情没有常性” ， 这是硬生生把送分题变成了送命题 ， 凭本事搞砸了面试；
也不要说的优点和应聘的职位没有半毛钱关系 ， 永远要保持现场感 ， 你的优点最好能契合职位要求 ， 或者至少能对你做好这份工作有所加持 ， 才能产生加分项 。
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说什么？怎么说？
说优点时 ， 最重要的是不刻意 ， 自然大方听着可信 。
自夸并不是一件容易的事 ， 稍有不慎就容易让对方觉得虚假 ， 所以 ， 你不能只有论点没有论据 。 比如 ， 你应聘技术类的职位 ， 说自己有钻研精神 ， 绝对不要到此为止！你的钻研精神搁哪儿呢？一定要接下来讲一个你具备钻研精神的故事 ， 来进一步佐证一下 。 有论点没论据 ， 就会苍白又无力 ， 切记 ， 人人喜欢听故事 。
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说缺点时 ， 最好是明贬暗褒 ， 借着缺点说优点 。
低段一点 ， 可以说无关痛痒的缺点 ， 不影响面试官对你胜任能力的质疑那种 ， 当然了 ， “我睡觉打呼噜”这种就太扯淡了 。 比如 ， 记性有点差 ， 事情多了一忙起来容易忘 ， 所以 ， 现在养成了用本子做记录的习惯 。 切记 ， 最好给出解决方案 ， 不要真把缺点变成死穴 。 高段一点 ， 比如 ， 应聘技术类的职位 ， 可以说“我做事有时候爱钻牛角尖 ， 一条路走到黑” ， 一来这对于搞技术来说 ， 未必是缺点 ， 二来你之后多少要再找补回来点 ， 别真弄成了固执 ， 要把“缺点”导向到认真和执着 ， 这就是所谓的“借着缺点说优点” 。
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桃花潭水深千尺 ， 不及明哥聊求职！
【去公司应聘，老板问你的优点和缺点是什么？回答的三条禁忌！】明哥 ， 陈年职场老帮菜 ， 混迹职场十八载 ， 《明哥聊求职》作者 。 如果你想看幽默犀利的职场观点 ， 关注明哥聊求职 ， 与你一路相伴进击职场！
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