前瞻网|不是选出来的，阿里铁军幕后推手邓康明:核心团队是剩出来的( 三 )
总之 ， 团队一定要不停地蜕变、迭代、进出 ， 如此三五年后才能打造出一个全新的融合了不同背景人才的团队 。
最终 ， 核心团队的所有人都是剩下的人 ， 而不是你选出来的人 。 核心团队必须建立深层的连接与信任 ， 因而必须是经风雨后见彩虹 。
通过各类评估手段考评测量的只能是中层的人 ， 中层的人只有与你一起历经磨难 ， 身上既有无数个伤疤、又有无数个军功章后 ， 才能进入核心团队 。 如果你的核心团队是由这类人组成 ， 那么即便你的事业换一个跑道 ， 这群人也大概率可以帮你把事做成 。
五
用人之长
限人之短
推荐阅读
- 梦泪|梦泪最强英雄是谁？不是马超，也非李白韩信，而是6分钟打投对手的她！
- 汽车壹角|原始传奇：麻痹戒指不是唯一被神化的特戒！这枚特戒可以跟GM对抗
- 穿搭|《街舞3》王一博造型师请出来，我想和你谈一谈
- 冯荣华说娱乐|这差距不是一般的大啊，笑死我了，搞笑GIF：大爷
- 戴小青说趣事|哪里表演都不是事，搞笑GIF：只要状态到位
- 体育空间站|前拜仁、泰达球员瓦格纳不是那样没情没义的人！
- 前瞻产业研究院|2020年中国工业清洗剂行业市场现状及发展趋势分析 环保型清洗剂需求正加速增长
- 健康知录|空姐都不好意思说，看完涨知识了，飞机上最脏的地方不是厕所
- 娱乐大起底|我的世界：为什么绿宝石矿最稀有，绿宝石却不是？
- 韩剧集合处|博主的衣服你也有，为什么穿出来不够高级？这些细节值得注意