业绩不佳，公司罚员工吃“死神辣条”！网友怒斥：无情KPI
_本文原始标题：业绩不佳 ， 公司罚员工吃“死神辣条”！网友怒斥：无情KPI
看到新闻“业绩不佳公司惩罚吃“死神辣条”成都两女员工吃进医院”！
再看看网友们的热议 ， 想想我们在外工作 ， 拼搏的人 ， 尤其是做市场工作的、做销售工作的人 ， 我们每个月的业绩 ， 我们领导们关注的KPI成了我们求职者 ， 工作中躲不开的一座大山！
5月7日 ， 又到了悟空财税服务有限公司成都分公司业务部的“惩罚日” 。
“业绩不佳 ， 接受惩罚”是该部门的一项“传统” ， 一般在月初进行 。
此前 ， 该部门曾进行过围绕办公大楼跑十圈或者二十圈的惩罚 。
【业绩不佳，公司罚员工吃“死神辣条”！网友怒斥：无情KPI】和往日不同 ， 此次主管给出了两个选择：喝下1.5升的矿泉水 ， 或者吃两小袋“死神辣条” 。
据多名该部门员工确认 ， 当天所有的员工都吃下了“死神辣条” ， 两名女生因吃“死神辣条”住院 。
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网友纷纷热议评论 ， 无情的KPI！很多网友认为 ， 企业只看重KPI ， 而从来不关心市场环境 ， 和员工的付出 。
的确现在KPI成了企业衡量员工价值的标准 ， 成了衡量员工是否认真工作的方法 。 然而任何一个行业都有市场淡旺季 ， 或者某行业整体市场走下坡路的时候 ， 毕竟时代在发展 ， 社会在进步 ， 因此有时候并不是员工不努力 ， 而是市场环境的原因 ， 员工再怎么努力都不能做到企业的KPI标准 。
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当然有些现实情况 ， 的确存在员工不认真工作 ， 导致未达到KPI的标准 。
但是大多数情况下 ， 我们每一位在外拼搏工作的人 ， 都是奔着挣钱养家的目的 ， 也就是说大多数人都是努力工作的 ， 毕竟多劳多得的道理谁都懂得 。
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有的网友表示“KPI就是定一个永远达不到的目标 ， 也不根据市场行情评估 。 或者这月达成后 ， 下月又增加目标 ， ”；
有的网友怒斥“职场中完不成业绩用这么极端的方法伤害员工身体 ， 谁给的权力？劳动法可以更好的保护企业员工的人生安全 。 ”；
有的网友说了一下自己的经历“以前我们公司也干过 ， 达成的员工发红包 ， 聚餐 。 没达成的员工 ， 当然也能参加聚餐 ， 但惩罚也有 ， 就是喝苦瓜汁 。 不过苦瓜汁里面让人加了梨 ， 葡萄 ， 看上去很恶心 ， 但实际上很好喝 。 毕竟完不成业绩的只是少数 ， 能力可以培养 ， 态度不端正也有办法 ， 弄那些奇奇怪怪的惩罚 ， 伤人自尊和身体健康的 ， 没这个必要！”
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而被公司罚吃“死神辣条”进医院的女员工在网上评论区表示：“我在急诊室抢救两个多小时才醒 ， 醒了疼的在医院打滚 ， 当时另一个同事也是疼的动都动不了了 。 还让我们每个人必须吃两包 ， 还讽刺我们四川人吃辣不行 ， 当时大家都疼的坚持不住蹲地上了”
总结：无论如何 ， 在外工作的人都不容易 ， 而企业对员工的KPI要求 ， 我们可以理解 ， 但是关于没有完成KPI而体罚员工 ， 尤其是过度体罚 ， 真的很不妥 ， 甚至还会触犯到法律 。
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