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技术编程开源人才短缺已成为行业痛点，开发者如何抓住机遇


近年来 ， 全球开源产业链已经形成 ， 中国企业对开源技术的接受程度也逐年增高 ， 超八成的企业认可开源技术 ， 国内已经应用了开源技术的企业占比达到 86.7% ， 阿里巴巴、百度、腾讯、华为、滴滴所有知名的企业都选择了拥抱开源 ， 越来越多的企业意识到开源的重要性 。 有 95% 的 IT 领导者认为 ， 企业开源对于他们的企业基础架构软件战略至关重要 。
纵观 IT 行业二十多年的发展 ， 开源软件已经形成了一股推进计算机及相关行业不停进步的巨大力量 。 然而 ， 企业在拥抱开源的过程中 ， 也面临着各种各样的问题 ， 据调查 ， 12.7%的中国企业面临开源人才储备不足的困难 。 放眼全球 ， 开源人才短缺也是一个共性问题 ， 2019年全球开源软件就业市场调研报告显示 ， 在人才招聘方面需求最大的认证人才是Linux (80%)、Cloud (64%)、Security (49%)、Web Technologies (49%)、Networking (46%)、Containers (44%) 。
技术编程开源人才短缺已成为行业痛点，开发者如何抓住机遇
本文插图
【技术编程开源人才短缺已成为行业痛点，开发者如何抓住机遇】可见 ， 开源人才短缺已经成为了行业痛点 ， 而对于开发者群体来说 ， 在这样的行业背景下 ， 如何将挑战变为机遇 ， 是至关重要的 。 在上文提到的调查中 ， 49%的受访开源开发者认为缺乏培训机会是职业发展的最大挑战之一 。 对于开发者来说 ， 选择一个权威的学习平台 ， 培养自主学习的能力 ， 是抓住机遇的关键 。


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