简单观察|线上线下双轮驱动！新区人社局全力做好稳就业工作 7月是下半年的开端

【简单观察|线上线下双轮驱动！新区人社局全力做好稳就业工作】7月4日， “甬上乐业”2020宁波就业创业服务交流大会余缺调剂招聘会杭州湾分会场暨首届网络直播招聘会在新区人才市场举行。此次招聘会首次植入“直播带岗”形式，仅凭一部手机，锦春、精雕、成田合金等26家新区用人单位的HR ，化身直播间主播进行“带岗吆喝” 。
首次直播带岗的尝试也为人社局带来了意想不到的收获。据悉，此次线上直播共推出岗位需求435人，吸引观看人数257人，其中83人达成就业意向。
如果说直播带岗体现的是创新化，那么线下招聘则更体现精准化。 7月5日，杭州湾汽车学院，一场面向高校毕业生实习、就业的现场招聘会火热进行。
“受疫情影响，客服岗位的赴外校招基本都已取消，能够在家门口的大学进行校招，实在是很便利，希望今后主办方能够多组织” 。方太HR相关负责人表示。
稳就业是“六稳”工作的基石，新区人社局通过打造“互联网+现场招聘”相结合的方式，线上线下双轮驱动，全面提升招聘就业的精准度，全力做好稳就业工作。

简单观察|线上线下双轮驱动！新区人社局全力做好稳就业工作

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