今年北京公积金月缴存基数上限不变，你的缴存额会变吗？( 二 )

2026-01-03

举例来说，若某职工上一年度月平均工资为3万元（超过了27786元），其单位公积金缴存比例为12% ，则其本年度每月缴存的公积金只能是27786x12%=3334元，单位为其缴存的公积金额也为3334元，一共6668元，而非按3万元计算的7200元。

但如果该职工上一年度月平均工资低于27786元，则其每月缴存的公积金数不会受到这一上限是否调整的影响。例如，某职工上一年度月平均工资为2万元，缴存比例为12% ，则其本年度每月缴存的公积金为20000x12%=2400元，单位为其缴存的也是2400元，一共4800元。

释疑2

缴存单位是否必须按照月缴存基数上限为职工缴存住房公积金？

北京住房公积金管理中心相关负责人解释，缴存单位无须按照月缴存基数上限为职工缴存住房公积金。

根据相关规定，任何单位缴存住房公积金的月工资基数不得高于住房公积金月缴存基数上限，凡超过月缴存基数上限的，一律予以规范调整。同时，各缴存单位选择缴存比例不同，职工住房公积金缴存额亦不同。缴存单位可以根据自身经济情况自主在5%至12%范围内选择缴存比例为职工缴存住房公积金。

释疑3

企业若生产经营困难，可否降低住房公积金缴存比例或者暂缓缴存？

北京住房公积金管理中心相关负责人表示，这种情况下，经职工代表大会或工会讨论通过，没有职工代表大会的，经全体职工2/3以上同意，可在1%-4%范围内申请降低比例缴存住房公积金或者缓缴。缓缴住房公积金的单位，待经济效益好转后，应补缴缓缴期间的住房公积金。

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