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微软|比尔盖茨真急了：决不能放走那些中国科学家( 五 )


和沈向洋一样 ， 他用了几天时间考虑 ， 决定辞掉惠普的工作 ， 回到中国 ， 加入微软 ， 参加中国研究院的创建 。
此后12年间 ， 他担任微软亚洲研究院副院长 ， 并创立了微软亚洲工程院（ATC） 。
微软|比尔盖茨真急了：决不能放走那些中国科学家
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他为微软亚洲工程院从美国引进了数百名高端技术人才 ， 因此被业界称为"招人狂魔" 。
"我不是为一家公司招人 ， 说得高尚点 ， 是一种使命感 。 中国的机会太好了 ， 我要召唤那些还没有意识到这个机会的人到中国来 。 "张宏江这样说 。
这十几年来 ， 张宏江的学术水平也一路高歌猛进 。
他累计拥有近200项美国及国际专利 ， 出版四本学术专著、发表400多篇学术论文 ， 成为计算机领域影响因子最高的科学家之一 ， 许多研究成果已成为相关研究领域的经典参考文献 。
2008年2月 ， 张宏江博士荣获“2008年度美国亚裔工程师奖”， 当年全球仅有15位在科学和工程领域作出杰出成就的亚裔工程师获得这一殊荣 。
2010年 ， 张宏江博士被微软公司授予“杰出科学家”职称 。 这是微软公司内研发人员的最高职称 ， 微软全球共有十位研发领军人物获得这一职称 。
如此顶尖的计算机科学家 ， 在2011年 ， 宣布离开微软 ， 加入金山 ， 任集团执行董事及首席执行官（CEO） 。
微软|比尔盖茨真急了：决不能放走那些中国科学家
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从科研转向企业管理 ， 回归中国企业 。
关于加入金山张宏江说 ， 2011年夏天某个再普通不过的日子 ， 他帮朋友约雷军谈一个项目合作 ， 在谈完所谓的正事以后 ， 雷军话锋一转 ， 问其是否愿意加盟金山当CEO 。 “太突然了 ， 是我约的他 ， 而且前后两个话题之间没有任何关联 。 ”
除了惊讶 ， 张宏江当时第一反应是“我做不了 。
一个干了一辈子技术的工程师 ， 如何能够担当得了一个业务架构如此复杂公司的CEO呢？”
但这瞬间的不自信很快被感性上的不谋而合所驱散 。
“我一直在寻找能离中国更“近”的地方” ， 张宏江说 ， 其时他已在微软12年 ， 由他一手带大的微软亚洲工程院已步入正轨 ， 但自己没有为中国本土企业出过什么力 。
最终 ， 张宏江空降金山 。
金山集团的转型后来有目共睹：分拆猎豹移动、金山办公、西山居、金山云等子公司 ， 纷纷寻求独立上市 ， 2014年集团实现营收33.5亿元 ， 同比增长54% 。
微软|比尔盖茨真急了：决不能放走那些中国科学家。他是顶尖的技术狂人 ， 又是成功的CEO ， 这一切经验促使他投入了资本领域 。


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